「派遣」のM&A案件

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スピードM&A30日以上前

都内システムエンジニア派遣業の事業承継・M&A案件

東京都SES人材派遣従業員数 50〜99名

公募価格

1億円~2億円

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事業概要

■製品・サービス一般的なSES(システムエンジニアリングサービス)事業を行っています。 ■事業の強み・差別化ポイント前期期首より期末にかけエンジニアがほぼ倍増している勢いのある会社です。社長も含めエンジニアの平均年齢が低く定着率が高いのも特徴となります。未経験者も積極的に採用し育成する方針を採用しています。

案件情報

スピードM&A手数料
案件掲載者
譲渡形式: 株式譲渡
事業概要: ■製品・サービス一般的なSES(システムエンジニアリングサービス)事業を行っています。 ■事業の強み・差別化ポイント前期期首より期末にかけエンジニアがほぼ倍増している勢いのある会社です。社長も含めエンジニアの平均年齢が低く定着率が高いのも特徴となります。未経験者も積極的に採用し育成する方針を採用しています。
従業員数: 50〜99名
譲渡理由: 会社・事業の成長のため
案件概要補足: ■譲渡内容その他譲渡後は退任する株主兼取締役への報酬が多くPL上は赤字となっていますが実態は利益を確保できます。なお、BS上で債務超過となっているのは当該報酬の影響となります。前期期首から期末にかけエンジニア数がほぼ倍増したため今期の実態営業利益は上記「財務情報(2019年度)」の4倍程度になる見込みです。

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