【業歴30年以上！】北関東の人材派遣会社の事業承継・M&A案件群馬県その他人材サービス業

事業内容

業歴30年以上の人材派遣会社です。売上の9割超は派遣売上となりますが、人材紹介事業も3年前から立ち上げております。「派遣」派遣先は製造・食品・インフラ関係等で、約10社となります。契約単価は概ね1,500～2,200円です。マージン率（※）は約30％です。 ※（契約単価－支給単価）÷契約単価派遣先についてはしっかりと利益の取れる単価を獲得できるかどうかを重視しており、単純に派遣先を取るといった方法はとっておりません。そのため、地域では比較的高い粗利を実現できています。派遣人材は、一般的な媒体（インディード等）を使用する他、従業員によるSNS活用や地元の外国人が集まる店への営業といった活動、口コミにて集めています。「紹介」人材紹介の紹介先は300社ほど開拓済みです。介護・医療系が多いですが、その他業種も徐々に広げていく考えです。 ■特徴業歴が長いため派遣先との関係性は強く、大手ではできないきめ細やかなサポートが強みです。また、派遣人材の質にも気を配っているためクレームにはなりにくく、結果高い単価や取引の継続にも繋がっています。

譲渡形式

株式譲渡

事業概要

業歴30年以上の人材派遣会社です。売上の9割超は派遣売上となりますが、人材紹介事業も3年前から立ち上げております。「派遣」派遣先は製造・食品・インフラ関係等で、約10社となります。契約単価は概ね1,500～2,200円です。マージン率（※）は約30％です。 ※（契約単価－支給単価）÷契約単価派遣先についてはしっかりと利益の取れる単価を獲得できるかどうかを重視しており、単純に派遣先を取るといった方法はとっておりません。そのため、地域では比較的高い粗利を実現できています。派遣人材は、一般的な媒体（インディード等）を使用する他、従業員によるSNS活用や地元の外国人が集まる店への営業といった活動、口コミにて集めています。「紹介」人材紹介の紹介先は300社ほど開拓済みです。介護・医療系が多いですが、その他業種も徐々に広げていく考えです。 ■特徴業歴が長いため派遣先との関係性は強く、大手ではできないきめ細やかなサポートが強みです。また、派遣人材の質にも気を配っているためクレームにはなりにくく、結果高い単価や取引の継続にも繋がっています。

従業員数

5〜9名

譲渡理由

後継者を探している(事業承継)

案件概要補足

・従業員（親族1 名含む）の継続雇用・取引先との関係継続・オーナーからの借入金の返済（22 百万円）・対象会社からオーナーへの太陽光発電システム（約20 百万円）の売却・非事業性資産の分離（株主・役員の使用車、携帯及び保険）・株主保有の事業性資産（現在は賃借）の時価での買取り ※アパート（社員居住の社宅）、駐車場（本社裏）