【国策市場】年配人材と企業を助成金活用で結ぶプラットフォームの事業承継・M&A案件

本事業は、40代から、上は60代以上までの役員・管理職・Cレベル経験者などの高度なシニア人材と、経営・DX・組織強化などを必要とする企業を直接つなぐソーシング型マッチングプラットフォームです。 近年、日本では以下の社会課題が同時に進行しています。 中小企業の経営人材不足 DX推進人材の欠如 定年後の高度人材の活躍機会不足 高齢者雇用促進政策の拡大 本事業はこれらを背景に、企業が活用可能な各種雇用・人材関連助成金と親和性の高いモデルとして設計されています。 企業は助成金を活用しながら経験豊富な人材を確保でき、シニア人材はこれまでのエグゼクティブキャリアや人脈などを使って企業に利益をもたらしながら収入が得られるため、双方にこの上ない高いメリットがあります。

事業譲渡

本事業は、40代から、上は60代以上までの役員・管理職・Cレベル経験者などの高度なシニア人材と、経営・DX・組織強化などを必要とする企業を直接つなぐソーシング型マッチングプラットフォームです。 近年、日本では以下の社会課題が同時に進行しています。 中小企業の経営人材不足 DX推進人材の欠如 定年後の高度人材の活躍機会不足 高齢者雇用促進政策の拡大 本事業はこれらを背景に、企業が活用可能な各種雇用・人材関連助成金と親和性の高いモデルとして設計されています。 企業は助成金を活用しながら経験豊富な人材を確保でき、シニア人材はこれまでのエグゼクティブキャリアや人脈などを使って企業に利益をもたらしながら収入が得られるため、双方にこの上ない高いメリットがあります。

事業の整理・集中のため

＜ビジネスモデル＞ 企業が案件掲載 人材が直接応募 当事者間で契約成立 成約報告のみで完結 仲介業務を必要としないため、人件費不要、営業不要、オフィス不要、極めて低い運営負担を実現しています。運営者はプラットフォーム管理と、たまにSNSで集客を行う程度で収益化が出来た軽量かつ高利益率モデルですが、他事業や他分野と上手く絡めたり、コラボができれば、更に収益増が目指せます。 ＜実績＞ 運営期間：約7年（何度かバージョンアップや改修） 累計収益：約4,000万円 少人数・副業運営でも収益化実績あり 本格的な営業・広告出稿を行っていない状態での実績であり、法人営業や助成金提案を組み合わせることで大きな拡張余地があります。 ＜本事業の最大の強み＞ シニア経営人材に特化（競合が極めて少ない領域） 助成金市場との高い親和性 国策テーマ（高齢者雇用・人材不足）に合致 仲介不要の高収益モデル フルスクラッチ開発済み即運営可能 運営自動化により属人性が低い 特に、人材紹介業とは異なり許認可不要で展開可能な点は大きな優位性となります。 ＜システム＞ フルスクラッチ開発 開発期間：約11ヶ月 総開発費：約1,138万円 スマホ／PC完全対応 大きな不具合なし 譲渡後は希望に応じて技術サポート・機能追加相談も可能です。 ＜成長ポテンシャル＞ 本事業は以下への展開余地があります。 助成金コンサル企業との提携 Cレベル副業市場への拡張 顧問紹介モデル 地方企業向け経営支援 事業承継人材マッチング 買収後、営業リソースを投入することでプラットフォーム価値を大きく引き上げられる余地があります。 ＜売却理由＞ 他事業への注力により、本事業へ十分な時間を割けなくなったため、成長フェーズへ進めていただける事業者様へ譲渡を希望しております。 運営中に蓄積した改善ノウハウ・成長戦略についても引き継ぎ可能です。