都内システムエンジニア派遣業の事業承継・M&A案件

■製品・サービス 一般的なSES(システムエンジニアリングサービス)事業を行っています。 ■事業の強み・差別化ポイント 前期期首より期末にかけエンジニアがほぼ倍増している勢いのある会社です。 社長も含めエンジニアの平均年齢が低く定着率が高いのも特徴となります。 未経験者も積極的に採用し育成する方針を採用しています。

株式譲渡

■製品・サービス 一般的なSES(システムエンジニアリングサービス)事業を行っています。 ■事業の強み・差別化ポイント 前期期首より期末にかけエンジニアがほぼ倍増している勢いのある会社です。 社長も含めエンジニアの平均年齢が低く定着率が高いのも特徴となります。 未経験者も積極的に採用し育成する方針を採用しています。

50〜99名

会社・事業の成長のため

■譲渡内容その他 譲渡後は退任する株主兼取締役への報酬が多くPL上は赤字となっていますが実態は利益を確保できます。 なお、BS上で債務超過となっているのは当該報酬の影響となります。 前期期首から期末にかけエンジニア数がほぼ倍増したため今期の実態営業利益は上記「財務情報(2019年度)」の4倍程度になる見込みです。