「人材派遣業」のM&A案件

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スピードM&A30日以上前

【売上10億円超/黒字】スタートアップ向け人材派遣企業の事業承継・M&A案件

関東地方人材派遣従業員数 10〜49名

公募価格

5億円~

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事業概要

人材派遣業で、スタートアップ企業（外資系も含む）向けに、顧客密着型の独自路線を取っています。派遣している人材は営業とCS人員がメインです。戦略として、顧客の数を広げ過ぎず、深耕営業するのが得意であり、ある企業では派遣占有率は8割を超えてきています。また社内にバイリンガルの社員もおり、外資系企業も対応できます。営業力・法務知識を備えた組織が魅力で、毎年売上高2桁成長を達成し、調整後にはなりますが営業利益率も10％を超えてきます。 M&A Exitに向けて属人化を希釈し、オペレーションを形式化しているのも魅力の一つです。

案件情報

スピードM&A手数料: ご成約時にスピードM&A手数料のお支払いが発生します ※別途、仲介会社に支払う仲介手数料が発生する場合があります
案件掲載者: 仲介
譲渡形式: 株式譲渡
譲渡対象資産: 人材、取引先、ノウハウ等
事業概要: 人材派遣業で、スタートアップ企業（外資系も含む）向けに、顧客密着型の独自路線を取っています。派遣している人材は営業とCS人員がメインです。戦略として、顧客の数を広げ過ぎず、深耕営業するのが得意であり、ある企業では派遣占有率は8割を超えてきています。また社内にバイリンガルの社員もおり、外資系企業も対応できます。営業力・法務知識を備えた組織が魅力で、毎年売上高2桁成長を達成し、調整後にはなりますが営業利益率も10％を超えてきます。 M&A Exitに向けて属人化を希釈し、オペレーションを形式化しているのも魅力の一つです。
従業員数: 10〜49名
譲渡理由: 事業の整理・集中のため
案件概要補足: 急ぎでバイサイドを探したい。役員のロックアップも交渉可能。（並走して事業拡大していく事もあり。）

「人材派遣業」のM&A案件

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【売上10億円超/黒字】スタートアップ向け人材派遣企業の事業承継・M&A案件

事業概要

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