外国人人材専門の人材紹介会社の株式譲渡（人材）案件No.228–関東
M&Aポート·関東·サービス
営業利益 約700万円
1165万円｜当社手数料別
終了30日以上前
タイの人材紹介会社譲渡｜（人材）案件No.165-東南アジア（タイ）
M&Aポート·海外·サービス
営業利益 なし
650万円
終了30日以上前
【株式譲渡】外国人人材専門の人材紹介会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·人材紹介
従業員数 5〜9名
1165万円
終了30日以上前
【介護・ホテル業界向け】外国人人材の人材紹介・派遣の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·人材紹介人材派遣
従業員数 5〜9名
1億2000万円~
終了30日以上前
【約12万人の外国人人材のデータ保有】外国人人材紹介事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他人材サービス業
従業員数 1〜4名
1000万円~2000万円
終了30日以上前
【人材紹介と相性抜群】退職代行サービス
M&A NAVIGATOR·関東地方·人材
50万円
終了30日以上前
大手企業を中心に取引を展開する人材派遣業
M&A NAVIGATOR·関東地方·人材
5,000万円
終了30日以上前
ベトナムにあるベトナム人材紹介会社｜約1万人／年の実績 100％譲渡
M&A NAVIGATOR·海外·人材
応相談
終了30日以上前
【2,000人超Youtube有】人材紹介及びキャリアコーチング事業
M&A NAVIGATOR·関東地方·人材
500万円
終了30日以上前
【独自の人材獲得プールあり！】外国人を専門とする人材紹介業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·人材紹介人材育成
従業員数 10〜49名
4000万円~
終了30日以上前
人材紹介事業（建設・不動産・整備士）領域
M&A NAVIGATOR·関東地方·人材
6,000万円
終了30日以上前
人材派遣・紹介事業とオフィス賃貸事業及びオフィスビルの譲渡
M&A NAVIGATOR·近畿地方·人材
1億4,000万円
終了30日以上前
売上伸長率約300％の急成長企業！医療人材紹介会社
M&A NAVIGATOR·関東地方·人材
応相談
終了30日以上前
【黒字】ベトナム北部の人材紹介会社（日系企業とも複数社取引あり）
M&A NAVIGATOR·海外·人材
1億9,000万円
終了30日以上前
クリエイター人材派遣会社の事業譲渡案件
M&A NAVIGATOR·関東地方·人材
応相談
終了30日以上前
医療系求人サイト及び人材紹介事業会社
M&Aポート·関東·IT
営業利益 300万円
500万円
終了30日以上前
【高齢化社会×人材不足】経験豊富なシニア人材と企業を繋ぐ事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·WEBサービスその他Webサイト
248万円~
終了30日以上前
人材アウトソーシング事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·アウトソーシング
従業員数 1〜4名
100万円~500万円
終了30日以上前
【無借金経営】安定顧客基盤を持つ医療業界の人材紹介企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·人材紹介人材育成
従業員数 社員なし
0円
終了30日以上前
【大阪・兵庫】物流・製造業を中心とした人材派遣業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·人材紹介人材派遣
従業員数 10〜49名
4800万円~
終了30日以上前
M&Aポート30日以上前
外国人人材専門の人材紹介会社の株式譲渡（人材）案件No.228–関東
関東サービス営業利益 約700万円
公募価格
1165万円｜当社手数料別
事業概要
案件詳細：ベトナム、ネパール、ミャンマー等の外国人材専門の人材紹介会社の株式譲渡です。求職者を集める仕組みがしっかりと固まっており、安定的に外国人人材の紹介が可能ですが、一方で求職事業者を開拓するリソースが足りていない状況です。事業成長を加速させるために譲渡を検討しています。まずはお気軽にお問い合わせください。
案件情報
- 設立
- NDA締結後、詳細をお伝えします。
- 資本金
- NDA締結後、詳細をお伝えします。
- 決算月
- NDA締結後、詳細をお伝えします。
- 設立
- NDA締結後、詳細をお伝えします。
- 資本金
- NDA締結後、詳細をお伝えします。
- 決算月
- NDA締結後、詳細をお伝えします。
- 譲渡理由
- 事業成長を加速させるため
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- バリュー｜メリット｜魅力のポイント
- SNS等を活用して安定的に求職者情報を集めることができており、直近期では月に約1000人~2000人の求職者名簿を獲得しています。
- リスク｜ネック｜ウィークポイント
- 求人事業社を開拓する法人営業に手が回らず、求職者の名簿をうまく活用できていない状況です。ただし、求人事業者さえ開拓できれば事業をスケールさせることができます。
- 目標完了期間
- 決まり次第。
- 譲渡理由
- 事業成長を加速させるため