外国人人材専門の人材紹介会社の株式譲渡(人材)案件No.228–関東
M&Aポート·関東·サービス
営業利益 約700万円
1165万円|当社手数料別
終了30日以上前
タイの人材紹介会社譲渡|(人材)案件No.165-東南アジア(タイ)
M&Aポート·海外·サービス
営業利益 なし
650万円
終了30日以上前
【約12万人の外国人人材のデータ保有】外国人人材紹介事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他人材サービス業
従業員数 1〜4名
1000万円~2000万円
終了30日以上前
【株式譲渡】外国人人材専門の人材紹介会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·人材紹介
従業員数 5〜9名
1165万円
終了30日以上前
【介護・ホテル業界向け】外国人人材の人材紹介・派遣の事業承継・M&A案件
スピードM&A·千葉県·人材紹介人材派遣
従業員数 5〜9名
1億2000万円~
終了30日以上前
【独自の人材獲得プールあり!】外国人を専門とする人材紹介業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·人材紹介人材育成
従業員数 10〜49名
4000万円~
終了30日以上前
医療系求人サイト及び人材紹介事業会社
M&Aポート·関東·IT
営業利益 300万円
500万円
終了30日以上前
【急成長】関西メインの若手人材が豊富な人材派遣業(業務委託)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·携帯販売代理店人材派遣
従業員数 10〜49名
1000万円~
終了30日以上前
【業績好調】大手企業を中心に優良顧客多数!人材派遣・紹介業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·人材紹介人材派遣
従業員数 10〜49名
4億円~5億円
終了30日以上前
人材アウトソーシング事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·奈良県·アウトソーシング
従業員数 1〜4名
100万円~500万円
終了30日以上前
【無借金経営】安定顧客基盤を持つ医療業界の人材紹介企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·人材紹介人材育成
従業員数 社員なし
0円
終了30日以上前
【大阪・兵庫】物流・製造業を中心とした人材派遣業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·人材紹介人材派遣
従業員数 10〜49名
4800万円~
終了30日以上前
ハイクラス就職支援事業/人材紹介事業No.404
M&Aポート·関東·サービス
営業利益 1,600万円
5,000円
終了30日以上前
人事のプロフェッショナル人材の副業シェアリング事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他人材サービス業
1000万円~2000万円
終了30日以上前
外国人専門の人材総合支援会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·人材紹介人材育成その他人材サービス業
従業員数 1〜4名
3000万円
終了30日以上前
【人材関連】外国人雇用関連情報メディアの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他人材サービス業
100万円~500万円
終了30日以上前
【累計成約45名】外国人エンジニア特化人材紹介+ビザ支援事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·人材紹介
1500万円~
終了30日以上前
【診療科特化×オウンドメディア集客】医療特化の人材紹介事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·甲信越・北陸·人材紹介
従業員数 1〜4名
3000万円~5000万円
終了30日以上前
【ネットキャッシュ約90百万円】製造工場へ人材派遣を行う会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·人材派遣
従業員数 50〜99名
1億5000万円~
終了30日以上前
【黒字・属人性無し】人材特化型ポータル事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·WEBサービス
490万円~
終了30日以上前
M&Aポート30日以上前
外国人人材専門の人材紹介会社の株式譲渡(人材)案件No.228–関東
関東サービス営業利益 約700万円
公募価格
1165万円|当社手数料別
事業概要
案件詳細:ベトナム、ネパール、ミャンマー等の外国人材専門の人材紹介会社の株式譲渡です。求職者を集める仕組みがしっかりと固まっており、安定的に外国人人材の紹介が可能ですが、一方で求職事業者を開拓するリソースが足りていない状況です。事業成長を加速させるために譲渡を検討しています。まずはお気軽にお問い合わせください。
案件情報
- 設立
- NDA締結後、詳細をお伝えします。
- 資本金
- NDA締結後、詳細をお伝えします。
- 決算月
- NDA締結後、詳細をお伝えします。
- 設立
- NDA締結後、詳細をお伝えします。
- 資本金
- NDA締結後、詳細をお伝えします。
- 決算月
- NDA締結後、詳細をお伝えします。
- 譲渡理由
- 事業成長を加速させるため
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- バリュー|メリット|魅力のポイント
- SNS等を活用して安定的に求職者情報を集めることができており、直近期では月に約1000人~2000人の求職者名簿を獲得しています。
- リスク|ネック|ウィークポイント
- 求人事業社を開拓する法人営業に手が回らず、求職者の名簿をうまく活用できていない状況です。ただし、求人事業者さえ開拓できれば事業をスケールさせることができます。
- 目標完了期間
- 決まり次第。
- 譲渡理由
- 事業成長を加速させるため