エンジニア30名以上の都内SES事業会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·SES
従業員数 10〜49名
2億5000万円
終了30日以上前
【株式譲渡】都内SES会社（20代エンジニア10名以上在籍）の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·SES
従業員数 10〜49名
7000万円~8000万円
終了30日以上前
SES・受託開発を含むコンサルティング事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·SES
従業員数 10〜49名
2000万円~
終了30日以上前
【株式譲渡】SES会社（平均年齢24歳）の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·SES
従業員数 10〜49名
3500万円~4000万円
終了30日以上前
都内のSES事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·SES
従業員数 1〜4名
100万円~
終了30日以上前
都内SES事業会社の譲渡案件
M&A NAVIGATOR·関東地方·IT・ソフトウェア
1億円
終了30日以上前
【フリーランス向け】SES他マッチングプラットフォームの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他Webサイト
300万円~1000万円
終了30日以上前
＜優良顧客を数百社保有＞ITフリーエンジニアのエージェントサービス（SES）
M&A NAVIGATOR·関東地方·IT・ソフトウェア
5,000万円
終了30日以上前
IT人材特化のSESサービスの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·ソフトウェア受託開発Webマーケティング
従業員数 10〜49名
5000万円~3億円
終了30日以上前
SES・エンジニア以外の人材派遣業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他Webサイト
従業員数 10〜49名
1億円~
終了30日以上前
都内のSES・ITエンジニア人材事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·SES人材派遣
従業員数 社員なし
1000万円~1500万円
終了30日以上前
シニアITフリーランス向け案件マッチングプラットフォームの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·WEBサービスSES
300万円~
終了30日以上前
【SES事業】今後の伸びしろあり/2000社以上の取引先ストックあり
M&A NAVIGATOR·関東地方·IT・ソフトウェア
1億7,000万円
終了30日以上前
【黒字】PMO業務を得意とした都内SES企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·ソフトウェア受託開発SES人材派遣
従業員数 10〜49名
4000万円~
終了30日以上前
大手情報サービス会社向けSES・技術者派遣事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他Webサイト
従業員数 5〜9名
8000万円~
終了30日以上前
都内システムエンジニア派遣業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·SES人材派遣
従業員数 50〜99名
1億円~2億円
終了30日以上前
【SES・受託開発】業務系システムの開発・保守運用を行う企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·ソフトウェア受託開発SES
従業員数 5〜9名
2000万円~
終了30日以上前
【20代エンジニア多数】都内を中心にSES事業を展開する企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他Webサイト
従業員数 10〜49名
2億円~
終了30日以上前
独自の基幹システムの開発とSESの売上半々のIT企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·ソフトウェア受託開発SES
従業員数 10〜49名
2000万円~
終了30日以上前
【栃木・無借金経営】電気・通信工事を営む企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·SES電気工事アウトソーシング
従業員数 1〜4名
3300万円~
終了30日以上前
スピードM&A30日以上前
エンジニア30名以上の都内SES事業会社の事業承継・M&A案件
関東地方SES従業員数 10〜49名
公募価格
2億5000万円
事業概要
■ビジネスモデル ◆事業内容 SES事業（エンジニア派遣及び育成） ◆商品、サービスの特徴 ネットワーク、インフラ、ヘルプデスク系エンジニア人材が多く比較的長期案件で安定した収益を生み出しており、そのため顧客とのやり取りも少なく現在営業担当者1名体制でエンジニア30名以上の対応ができています。 また人材採用については社会人未経験、正社員未経験、フリーター歓迎という切り口で求人をおこなっており、弊社に対して感謝している社員が多いのも特徴で、未経験者採用というブランディングで10年以上実績があり口コミや紹介で採用に繋がることもあります。 ◆顧客、取引先の特徴 国内の法人顧客となります。 ◆従業員、組織の特徴 従業員は約30名でほぼエンジニア人員となります。 ◆強み、アピールポイント 現在営業担当者1名体制のため、エンジニア人材の増加は現実的でなく売上高は現状維持となっています。 またＳＮＳでの企業情報発信等をほとんどおこなっておらず、ＳＥＯ対策も不十分で求人媒体の掲載に依存した採用活動となっており、これらの改善により更なる売上高増加が期待できます。
案件情報
- スピードM&A手数料
- ご成約時にスピードM&A手数料のお支払いが発生します ※別途、仲介会社に支払う仲介手数料が発生する場合があります
- 案件掲載者
- バイサイドFA
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- ■ビジネスモデル ◆事業内容 SES事業（エンジニア派遣及び育成） ◆商品、サービスの特徴 ネットワーク、インフラ、ヘルプデスク系エンジニア人材が多く比較的長期案件で安定した収益を生み出しており、そのため顧客とのやり取りも少なく現在営業担当者1名体制でエンジニア30名以上の対応ができています。 また人材採用については社会人未経験、正社員未経験、フリーター歓迎という切り口で求人をおこなっており、弊社に対して感謝している社員が多いのも特徴で、未経験者採用というブランディングで10年以上実績があり口コミや紹介で採用に繋がることもあります。 ◆顧客、取引先の特徴 国内の法人顧客となります。 ◆従業員、組織の特徴 従業員は約30名でほぼエンジニア人員となります。 ◆強み、アピールポイント 現在営業担当者1名体制のため、エンジニア人材の増加は現実的でなく売上高は現状維持となっています。 またＳＮＳでの企業情報発信等をほとんどおこなっておらず、ＳＥＯ対策も不十分で求人媒体の掲載に依存した採用活動となっており、これらの改善により更なる売上高増加が期待できます。
- 従業員数
- 10〜49名
- 譲渡理由
- その他
- 案件概要補足
- ■希望売却価格 2億5,000万円(応相談) ■売却形式 株式譲渡 ■売却理由 エグジット