エンジニア30名以上の都内SES事業会社の事業承継・M&A案件

■ビジネスモデル ◆事業内容 SES事業（エンジニア派遣及び育成） ◆商品、サービスの特徴 ネットワーク、インフラ、ヘルプデスク系エンジニア人材が多く比較的長期案件で安定した収益を生み出しており、そのため顧客とのやり取りも少なく現在営業担当者1名体制でエンジニア30名以上の対応ができています。 また人材採用については社会人未経験、正社員未経験、フリーター歓迎という切り口で求人をおこなっており、弊社に対して感謝している社員が多いのも特徴で、未経験者採用というブランディングで10年以上実績があり口コミや紹介で採用に繋がることもあります。  ◆顧客、取引先の特徴 国内の法人顧客となります。 ◆従業員、組織の特徴 従業員は約30名でほぼエンジニア人員となります。 ◆強み、アピールポイント 現在営業担当者1名体制のため、エンジニア人材の増加は現実的でなく売上高は現状維持となっています。 またＳＮＳでの企業情報発信等をほとんどおこなっておらず、ＳＥＯ対策も不十分で求人媒体の掲載に依存した採用活動となっており、これらの改善により更なる売上高増加が期待できます。

株式譲渡

■ビジネスモデル ◆事業内容 SES事業（エンジニア派遣及び育成） ◆商品、サービスの特徴 ネットワーク、インフラ、ヘルプデスク系エンジニア人材が多く比較的長期案件で安定した収益を生み出しており、そのため顧客とのやり取りも少なく現在営業担当者1名体制でエンジニア30名以上の対応ができています。 また人材採用については社会人未経験、正社員未経験、フリーター歓迎という切り口で求人をおこなっており、弊社に対して感謝している社員が多いのも特徴で、未経験者採用というブランディングで10年以上実績があり口コミや紹介で採用に繋がることもあります。  ◆顧客、取引先の特徴 国内の法人顧客となります。 ◆従業員、組織の特徴 従業員は約30名でほぼエンジニア人員となります。 ◆強み、アピールポイント 現在営業担当者1名体制のため、エンジニア人材の増加は現実的でなく売上高は現状維持となっています。 またＳＮＳでの企業情報発信等をほとんどおこなっておらず、ＳＥＯ対策も不十分で求人媒体の掲載に依存した採用活動となっており、これらの改善により更なる売上高増加が期待できます。

10〜49名

その他

■希望売却価格 2億5,000万円(応相談) ■売却形式 株式譲渡 ■売却理由 エグジット