【SaaS】HRtech事業の売却の事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·その他Webサイト
Employees 5–9
¥50M–¥80M
Closed30+ days ago
SaaS型リーガルテック開発・運営事業の事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·Saas
Employees 社員なし
from ¥10M
Closed30+ days ago
【黒字・SaaS】イノベーションサービス開発販売メーカーの事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·その他アプリSaas
Employees 5–9
¥140M–¥155M
Closed30+ days ago
業界特化のクラウド型バックオフィスシステム(SaaS)事業の事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·Saas
from ¥20M
Closed30+ days ago
(SaaS)海外市場情報プラットフォーム(90%コスト減)の事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·その他Webサイト
from ¥0
Closed30+ days ago
BtoB領域で業務改善に活用できるBPMツールの事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·Saas
from ¥40M
Closed30+ days ago
クリニック向けクラウド型電子カルテ・予約システム事業の事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·Saas
from ¥55M
Closed30+ days ago
LINEを使用した連絡網システムの事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·Saas
¥3.5M–¥4.5M
Closed30+ days ago
【利用者増加中・米国で人気】ニュースレター運営ツールの事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·WEBサービスSaas
from ¥1M
Closed30+ days ago
【完全自走】日本初の特化有料オンラインコミュニティ(SNS)の事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·WEBサービスSNSアカウントSaas
Employees 社員なし
from ¥4M
Closed30+ days ago
社労士向け業務特化クラウド型業務効率化システムの事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·ソフトウェア自社開発Saas
¥25M–¥30M
Closed30+ days ago
国内初チャットボット企業の事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·WEBサービスWebマーケティング
Employees 10–49
from ¥500M
Closed30+ days ago
【黒字化目前】鮮魚の産直流通プラットフォームアプリ開発運営の事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·その他アプリソフトウェア受託開発Saas
Employees 5–9
¥140M
Closed30+ days ago
【社内SNSツールを開発したパイオニア企業】上場企業と取引多の事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·ソフトウェア自社開発Saas
Employees 1–4
from ¥200M
Closed30+ days ago
【特許取得】ポイントサービスを絡めたマッチングサイト運営の事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·ソフトウェア自社開発Saas
Employees 1–4
from ¥30M
Closed30+ days ago
大手企業と安定取引有のITインフラ設計・構築・サーバ運用会社の事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·Saas
Employees 10–49
¥30M–¥80M
Closed30+ days ago
【ヘルスケア/高齢者向け】居宅配置ロボット/ASPシステムの事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·Saas
¥50M–¥55M
Closed30+ days ago
【黒字】カメラ解析AIサービスの事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·ソフトウェア自社開発Saas
Employees 10–49
from ¥150M
Closed30+ days ago
【IT×AI】文章の自動分類をするAIを提供する企業の事業承継・M&A案件
speed-ma.com·Kanto·ソフトウェア自社開発Saas
Employees 5–9
from ¥40M
Closed30+ days ago
speed-ma.com30+ days ago
【SaaS】HRtech事業の売却の事業承継・M&A案件
Kantoその他WebサイトEmployees 5–9
Asking price
¥50M–¥80M
Business overview
■製品・サービス 人と組織の問題を解決するHRM-TECHプロダクトの企画・開発・販売。 ・社会心理学や組織行動論の理論を活用した人と組織の可視化フレームワーク ・AIを活用したコンディションの定量化と予測(特許取得済) ・ゲーミフィケーション×HRを掛け算したUI/UXデザイン 等を活用し、現場と経営における人/組織の問題解決をご支援いたします。 ■事業の強み・差別化ポイント ●特許取得済である事 ■内容 ・人材の特性可視化および相対的な因子に基づく意思決定基準の可視化フレームワーク ・特性データ(静的情報)並びにプロダクト内トラフィックデータ(動的情報)に基づくピープルコンディション可視化/未来予測AIアルゴリズム ・上記をインプット/アウトプットするアプリケーション並びにBIツールシステム ■本特許で実現できること 【特色1】その人の特性に加え、置かれている状況や環境から総合的に意思決定の優先因子を可視化する 【特色2】上記およびアプリケーションの利用状況を分析し、一人一人のコンディションや未来に起こりうる状況をAIを使って算出する 【特色3】組織全体のコンディションを可視化し、定期的にレポートする ●HRMの知見が豊富である事 採用~育成/制度構築/育成体系構築/配置/タレントマネジメント等~代謝(リストラクチャリング)まで12年のHRMにおける組織人事コンサル…
Deal details
- Speed M&A fee
- Listed by
- Transfer type
- 株式譲渡
- Assets to be transferred
- ■譲渡対象資産 営業権、特許、ノウハウ、ソフトウェア、ウェブサイト
- Business overview
- ■製品・サービス 人と組織の問題を解決するHRM-TECHプロダクトの企画・開発・販売。 ・社会心理学や組織行動論の理論を活用した人と組織の可視化フレームワーク ・AIを活用したコンディションの定量化と予測(特許取得済) ・ゲーミフィケーション×HRを掛け算したUI/UXデザイン 等を活用し、現場と経営における人/組織の問題解決をご支援いたします。 ■事業の強み・差別化ポイント ●特許取得済である事 ■内容 ・人材の特性可視化および相対的な因子に基づく意思決定基準の可視化フレームワーク ・特性データ(静的情報)並びにプロダクト内トラフィックデータ(動的情報)に基づくピープルコンディション可視化/未来予測AIアルゴリズム ・上記をインプット/アウトプットするアプリケーション並びにBIツールシステム ■本特許で実現できること 【特色1】その人の特性に加え、置かれている状況や環境から総合的に意思決定の優先因子を可視化する 【特色2】上記およびアプリケーションの利用状況を分析し、一人一人のコンディションや未来に起こりうる状況をAIを使って算出する 【特色3】組織全体のコンディションを可視化し、定期的にレポートする ●HRMの知見が豊富である事 採用~育成/制度構築/育成体系構築/配置/タレントマネジメント等~代謝(リストラクチャリング)まで12年のHRMにおける組織人事コンサル等の経験や知見をベースに設計している事 (他HR-TECHツールの設計思想・ノウハウとは深さ・広さにおいては手前味噌ながら根本的な違いがあると考えております) ■顧客/集客方法 【販売先】 ●非正規領域 サービス業全体(正規の現場mgrと非正規のスタッフで運営している現場がある企業) 小売、飲食、運輸、コールセンター、派遣、娯楽業等 *現在、業界最大手の1社の全店導入(1万店以上)及びソリューション開発を含む業務提携を視野に公式トライアルを実施中 ●正規領域 主にオンラインマネジメント領域で全業態対象 ■収益モデル 月額定額支払い_SaaSモデル ■コスト ●製造原価 ・AWS利用料_アプリケーション維持費 13万 ・システムメンテナンス20万 ●販管費 ・人件費/業務委託費300万 ・広告宣伝費50万 ・その他50万 ■リソース(人材・設備・資金) ●営業 ・代表及び営業責任者 ・アプリ運用サポーター ●開発 ・CTO及びUI/UXデザイナー兼クリエイティブディレクター ・開発プロデューサー ●その他 ・経営管理/CFO
- Number of Employees
- 5〜9名
- Reason for sale
- その他
- Additional deal summary
- ■譲渡理由(補足) 親会社の業績不振の為 ■どのような相手に譲渡したいか ・HR領域で、事業拡大やアップセル(入社後_マネジメント・評価・代謝等)を検討中の企業様 ・Retail Tech領域のハードorソフトベンダー様でHRM領域でクロスセルを検討中の企業様 ・その他Tech領域で事業拡大を検討中の企業様 ■譲渡内容その他 12月末日までに契約締結完了を目指して進めております。