【首都圏×人材派遣業・紹介業】マージン率約40%・大手優良顧客との取引基盤
M&A総研·関東・甲信越·その他サービス等
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【兵庫県】人材派遣事業の譲渡多様なニーズ対応で直近2期で売上倍増
M&A CLOUD·近畿·人材
従業員数 5人〜10人売上高 3億円〜5億円
応相談
30日以上前
【M&Aクラウド仲介担当】大阪_増収増益_SES、エンジニア人材派遣事業の株式譲渡案件
M&A CLOUD·近畿·IT
従業員数 5人〜10人売上高 1億円〜3億円
応相談
30日以上前
【黒字・無借金】物流業界やコールセンター等への人材派遣業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·北海道·人材紹介人材派遣アウトソーシング
従業員数 100名以上
1億3500万円~
30日以上前
IT人材派遣・SES事業・システム開発・WEB制作等行う会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·SESWebマーケティング
従業員数 社員なし
1000万円~2000万円
30日以上前
ベトナム北部の人材派遣会社(日系ベトナム企業と取引あり)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·人材紹介人材派遣その他人材サービス業
従業員数 100名以上
1億9000万円~
30日以上前
【自走化済/キーマン付随】携帯ショップ営業代行人材派遣事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·人材派遣アウトソーシングその他人材サービス業
4000万円~
30日以上前
技能実習生組合の事業承継・M&A案件
スピードM&A·茨城県·人材派遣人材育成
従業員数 社員なし
600万円~
30日以上前
【年間1万人紹介実績】ベトナムにあるベトナム人材紹介会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·人材紹介人材派遣
従業員数 100名以上
2億3000万円~
30日以上前
【派遣免許保有】一般労働派遣・有料職業紹介事業会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·人材紹介人材派遣
従業員数 1〜4名
2560万8608円~
30日以上前
【黒字・大手取引先有】スタッフ高定着率の携帯販売人材派遣事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·人材派遣アウトソーシングその他人材サービス業
5000万円~1億円
30日以上前
【創業60年以上】中国地方のアパレルに強みを持った人材会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·人材紹介人材派遣
従業員数 1〜4名
3600万円~
NEW14日前
【提携アドバイザー担当】関東を拠点に若手層の無期雇用派遣と人材紹介を展開する事業
M&A CLOUD·関東·人材
従業員数 30人〜50人売上高 3億円〜5億円
応相談
30日以上前
人材派遣・有料職業紹介および業務請負事業を行う企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·人材紹介人材派遣その他人材サービス業
従業員数 10〜49名
2億円
30日以上前
SES事業
日本M&Aセンター·関東地方·人材派遣
従業員数 10名~20名営業利益 2,000万円~5,000万円
(応相談)
30日以上前
総合人材サービス
日本M&Aセンター·非公開·人材派遣
従業員数 100名~300名営業利益 非公開
(応相談)
30日以上前
【インドネシア】外国向け技能実習生派遣会社
日本M&Aセンター·東南アジア·人材派遣
従業員数 非公開営業利益 非公開
(応相談)
30日以上前
【シンガポール】業務支援サービス
日本M&Aセンター·東南アジア·人材派遣
従業員数 非公開営業利益 非公開
(応相談)
30日以上前
電気関連エンジニアリング会社
日本M&Aセンター·海外·人材派遣
従業員数 300名~営業利益 0円~2,000万円
3億1000万円(応相談)
30日以上前
人材会社向けの管理、業務自動化システム(自社開発)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·WEBサービス人材紹介人材派遣
従業員数 1〜4名
1億円~2億円
30日以上前
M&A総研30日以上前
【首都圏×人材派遣業・紹介業】マージン率約40%・大手優良顧客との取引基盤
関東・甲信越その他サービス等従業員数 10人以下
公募価格
応相談
案件情報
- 従業員数
- 10人以下
- 譲渡対象資産
- 法人(株式)
- 譲渡理由
- 戦略の見直し
- 譲渡理由(補足)
- 譲渡希望時期
- 事業概要
- プラント設備点検や装置システム操作といった専門性の高い人材を派遣する企業
- 事業詳細
- 顧客
- 強み・差別化ポイント
- ・大手優良企業との強固な取引基盤と「継続的な単価引き上げ実績」、高いマージン率 ・派遣スタッフがプラント設備点検や装置システム操作といった専門性が高く、かつ全国出張を伴う現場業務を担っている ・毎月の給与計算や社会保険手続き等のバックオフィス業務を、社会保険労務士事務所へ完全外注しており、固定人件費を抱えない身軽で高利益率な事業構造を構築している。
- 補足情報
- 事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか?
- 譲渡後の成長率
- 自社の一番の魅力は何ですか?
- 人材