【株式譲渡】年商約5億円の人材派遣業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他人材サービス業
従業員数 5〜9名
1億2000万円
終了30日以上前
【株式譲渡】年商約5億円の人材派遣業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他人材サービス業
従業員数 5〜9名
1億9000万円
終了30日以上前
都内の建設・不動産業界向けに特化した人材派遣企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·建築設計人材派遣その他人材サービス業
従業員数 100名以上
4億円~5億円
終了30日以上前
【社員70名以上】携帯ショップ・家電量販店向け人材派遣業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·人材派遣
従業員数 50〜99名
7000万円~
終了30日以上前
スピードM&A30日以上前
【株式譲渡】年商約5億円の人材派遣業の事業承継・M&A案件
関東地方その他人材サービス業従業員数 5〜9名
公募価格
1億2000万円
事業概要
約10年前に創業した30代社長。上場を目指してやって参りましたが、ビジネスモデル的にも限界を感じ、M&Aを検討し始めました。譲渡先としては、同業者で事業理解があり、シナジー効果がのある会社様がベストです。一定期間ロックアップして頂くことは問題ありません。時期社長に就任して頂く方としては、リーダーシップのある社長が望ましいかと思います。NDA締結後に詳細をお伝え致します。まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 【バリュー】 安定的に人材発注依頼の見通しもあり、人材確保もある程度しっかりとお応えできている状況で、業務フローがある程度確立しております。 【リスク】 比較的安定した領域での人材派遣かと思いますが、割と成熟した業界で競合も多く、どれくらいの伸び代があるかを見極めながらリソースの投入が必要かと思います。
案件情報
- スピードM&A手数料
- ご成約時にスピードM&A手数料のお支払いが発生します ※別途、仲介会社に支払う仲介手数料が発生する場合があります
- 案件掲載者
- 仲介
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 譲渡対象資産
- ・顧客アカウント ・派遣中の人材及び登録スタッフ
- 事業概要
- 約10年前に創業した30代社長。上場を目指してやって参りましたが、ビジネスモデル的にも限界を感じ、M&Aを検討し始めました。譲渡先としては、同業者で事業理解があり、シナジー効果がのある会社様がベストです。一定期間ロックアップして頂くことは問題ありません。時期社長に就任して頂く方としては、リーダーシップのある社長が望ましいかと思います。NDA締結後に詳細をお伝え致します。まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 【バリュー】 安定的に人材発注依頼の見通しもあり、人材確保もある程度しっかりとお応えできている状況で、業務フローがある程度確立しております。 【リスク】 比較的安定した領域での人材派遣かと思いますが、割と成熟した業界で競合も多く、どれくらいの伸び代があるかを見極めながらリソースの投入が必要かと思います。
- 従業員数
- 5〜9名
- 譲渡理由
- 新しい事業を立ち上げるため