勤怠管理システムの開発・販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·愛知県·ソフトウェア受託開発ソフトウェア自社開発SIer
3500万円
終了30日以上前
【世界ブランドでヒット!】リアルな名入れECシステムの事業承継・M&A案件
スピードM&A·神奈川県·その他Webサイト
1800万円~2400万円
終了30日以上前
ITコンサルからシステム開発、ハードウェア保守まで一環したシームレスなサービスの提供
M&A CLOUD·関東·IT
従業員数 50人〜100人売上高 3億円〜5億円
応相談
30日以上前
クリニック向けクラウド型電子カルテ・予約システム事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·Saas
5500万円~
終了30日以上前
オンラインサロン開発にフォーカスしたBtoBシステム開発会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·WEBサービスソフトウェア受託開発SIer
従業員数 社員なし
3億円
終了30日以上前
【エンジニア在籍】遊技場向けシステム開発事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ソフトウェア自社開発
6400万円~
終了30日以上前
【元請・プライム比率高】売上急成長中の首都圏・総合人材派遣・請負事業
M&A総研·関東・甲信越·ウェブサイト
従業員数 200人以下
応相談
NEW3日前
【東京都】SES業×技術者30名超在籍
M&A総研·関東・甲信越·ウェブサイト
従業員数 50人以下
応相談
17日前
プロモーション・Webサイト制作の事業譲渡案件@東京都内
M&A総研·関東・甲信越·ウェブサイト
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【ストック型収益】【オーストラリア】産業用自動化・DX支援(大手取引基盤保有)
M&A総研·海外·ウェブサイト
応相談
30日以上前
【事業譲渡】葬儀関連ソフトウェア開発・販売業
M&A総研·関東・甲信越·ウェブサイト
応相談
30日以上前
【大手スピンオフ/特許技術保有/SaaS型】関東地方の再生医療ベンチャー
M&A総研·関東・甲信越·ウェブサイト
応相談
30日以上前
【AI×都心×不動産開発】グループ内完結型の売買×仲介業
M&A総研·関東・甲信越·ウェブサイト
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
【上場グループからの事業譲渡/ストック型のデジタル販促ツール】店舗向けSaaS事業
M&A総研·関東・甲信越·ウェブサイト
従業員数 社員なし
応相談
30日以上前
【爆発的成長/営利5,000万円以上】生成AIコンサルティング業
M&A総研·中部・北陸·ウェブサイト
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
【所属ライバー4,000名超/事業急拡大中】TikTokライバー育成・EC事業
M&A総研·近畿·ウェブサイト
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【オーストラリア】ServiceNow基盤のDXコンサル・開発・運用保守
M&A総研·海外·ウェブサイト
応相談
30日以上前
【急成長・高収益】DXプラットフォーム運営
M&A総研·関東・甲信越·ウェブサイト
従業員数 5人以下
応相談
30日以上前
【エンジニア多数在籍】北海道×SES・受託開発業
M&A総研·北海道·ウェブサイト
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
【東京都×EBITDA約1億円】ECサイト構築サービス(PaaS事業)
M&A総研·関東・甲信越·ウェブサイト
応相談
30日以上前
スピードM&A30日以上前
勤怠管理システムの開発・販売事業の事業承継・M&A案件
愛知県ソフトウェア受託開発ソフトウェア自社開発SIer
公募価格
3500万円
事業概要
【事業概要】 勤怠管理システムの開発及び販売事業 【特徴】 ・大手含む導入実績あり(500〜1000人規模の製造業での実績多い) ・20社程度が継続して利用されており、サポート料・保守料の収入が見込める ・導入時の初期設定費用や導入後のサポート収入の大半は粗利 ・本システムはIT補助金の対象として選定されており、導入時の補助金獲得実績あり
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 事業譲渡
- 事業概要
- 【事業概要】 勤怠管理システムの開発及び販売事業 【特徴】 ・大手含む導入実績あり(500〜1000人規模の製造業での実績多い) ・20社程度が継続して利用されており、サポート料・保守料の収入が見込める ・導入時の初期設定費用や導入後のサポート収入の大半は粗利 ・本システムはIT補助金の対象として選定されており、導入時の補助金獲得実績あり
- 譲渡理由
- 事業の整理・集中のため
- 案件概要補足
- ・既存のアプリケーション、顧客リスト(保守対象社)について譲渡 ・顧客の業務にあった提案力、コンサル力を有する人物が事業譲渡後も支援予定 ・事業譲渡後、サポート要員育成の過程で請負で製品サポートも可能 ・労務コンサルティングに近い導入提案を行っており、一社一社丁寧に対応 ・建設、運輸、医者の時間外労働の上限規制の適用が令和6年から実施される等、勤怠管理システムの導入ニーズは増加傾向 ・現状、売却を検討していることから新規引き合いあるものの、受注獲得を抑えている状態