【強固な顧客基盤/若手人材多数】首都圏の型枠・土木工事業
M&A総研·関東・甲信越·住宅
従業員数 50人以下
応相談
30日以上前
関東一円にて各種電気工事、ソーラー発電所一式施工、電気土木工事、LED工事等を請負しております
M&A CLOUD·関東·建築
従業員数 10人〜30人売上高 1億円〜3億円
応相談
30日以上前
【中部地方】産廃収集運搬免許を持つ土木、解体、外構工事業
M&A総研·中部・北陸·住宅
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【M&Aクラウド仲介担当】成長性◎収益性◎北陸甲信越エリアの土木工事業
M&A CLOUD·中部·建設
従業員数 10人〜30人売上高 5億円〜10億円
応相談
30日以上前
土木及び建築工事の企画、設計、施工、請負及び監理※ゼネコン及び一級建築士事務所
BTIX M&A·関東地方·解体・土木工事
従業員数 約12名営業利益 実質EBITDA=約8,500万円
2.7億円(非課税)
30日以上前
【提携アドバイザー担当】[官公庁との取引実績豊富]水道管工事を主体とする土木工事業者
M&A CLOUD·近畿·建築
従業員数 5人〜10人売上高 3億円〜5億円
応相談
30日以上前
【営業利益3,000万円/一次下請け実績多数】福島県の土木工事業
M&A総研·東北·住宅
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【東北エリア】公共工事を中心に手掛ける土木建設業の株式譲渡
M&A NAVIGATOR·東北地方·建設・土木・工事業
応相談
終了30日以上前
地元自治体施設など公共工事に強みを持つ土木工事・建設業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·土木工事
従業員数 1〜4名
3000万円~3500万円
30日以上前
【関西/大手との直接取引有】総合建設業(土木・管・舗装・建築工事等)
M&A総研·近畿·住宅
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
一棟マンション・収益物件多数分譲用地、中古住宅再販住宅新築工事、リフォーム、土木工事に対応
M&A CLOUD·四国·建築
従業員数 〜5人売上高 0円〜100万円
応相談
30日以上前
【黒字】公共事業中心の元請け土木工事・建設会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·甲信越・北陸·その他不動産
従業員数 1〜4名
1億5000万円~
終了30日以上前
【東北/有資格者多数/約8割元請】土木・水道施設・解体・のり面工事業
M&A総研·東北·住宅
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
【九州地方/従業員平均年齢40代】上下水道関連の公共工事を得意とする土木工事業
M&A総研·九州・沖縄·住宅
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【東海地方】有資格者が複数在籍する土木工事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東海·土木工事
従業員数 1〜4名
2200万円
30日以上前
【東海・大手ゼネコンとの直取引可】土木・建設工事業の株式譲渡の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東海·土木工事その他建設
従業員数 10〜49名
7億円~
30日以上前
沖縄中南部建設業(土木)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·土木工事
従業員数 1〜4名
1億1000万円~
終了30日以上前
売上5億超/EBITDA7000万超の土壌・地盤改良事業会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東北·土木工事
従業員数 10〜49名
5億5000万円~6億円
終了30日以上前
【中部で業績好調】工務店の株式譲渡(住宅・不動産・土木)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·甲信越・北陸·その他不動産
従業員数 10〜49名
5億円~10億円
終了30日以上前
【株式譲渡】東北地方の土木工事用資材の販売・運搬・砕石等の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東北·その他卸売土木工事
従業員数 10〜49名
3億円~
30日以上前
M&A総研30日以上前
【強固な顧客基盤/若手人材多数】首都圏の型枠・土木工事業
関東・甲信越住宅従業員数 50人以下
公募価格
応相談
案件情報
- 従業員数
- 50人以下
- 譲渡対象資産
- 法人(株式)
- 譲渡理由
- 資金調達、戦略の見直し
- 譲渡理由(補足)
- 従業員のため、より安定した経営と更なる事業拡大を求め譲渡を検討
- 譲渡希望時期
- 3ヶ月以内
- 事業概要
- 首都圏において20年以上の業歴を持ち、若手人材を中心とした50名規模の施工体制で型枠・土木工事を手掛ける企業
- 事業詳細
- 首都圏を拠点に、型枠工事一式および土木工事を展開する企業の譲渡案件です。直近4年間のCAGRは約56.6%という驚異的な数値を記録しており、業績は大幅に成長中でございます。正社員の平均年齢は36.8歳と非常に若く、機動力と活気にあふれた組織を構築している点が特徴です。
- 顧客
- 首都圏を拠点とする型枠工事メインの建設業者
- 強み・差別化ポイント
- ➢ 直近4年間のCAGRは約56.6%を記録しており、大幅な業績拡大を実現している ➢ 50名規模の強固な施工体制を確立 ➢ 若手作業員が多く、正社員の平均年齢は36.8歳と非常に若いため、機動力と活気にあふれた組織力を有する ➢ 従業員から働きやすいと評判であり、リファラルによる採用を強みとしている ➢ 既に年内で2名の採用が確定しており、採用力を活かした更なる事業拡大が見込める
- 補足情報
- 事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか?
- 譲渡後の成長率
- 自社の一番の魅力は何ですか?
- 人材