掲載日: 2026/05/28
【強固な顧客基盤/若手人材多数】首都圏の型枠・土木工事業
関東・甲信越住宅
従業員数
50人以下
譲渡対象資産
法人（株式）
譲渡理由
資金調達、戦略の見直し
譲渡理由(補足)
従業員のため、より安定した経営と更なる事業拡大を求め譲渡を検討
譲渡希望時期
3ヶ月以内
事業概要
首都圏において20年以上の業歴を持ち、若手人材を中心とした50名規模の施工体制で型枠・土木工事を手掛ける企業
事業詳細
首都圏を拠点に、型枠工事一式および土木工事を展開する企業の譲渡案件です。直近4年間のCAGRは約56.6%という驚異的な数値を記録しており、業績は大幅に成長中でございます。正社員の平均年齢は36.8歳と非常に若く、機動力と活気にあふれた組織を構築している点が特徴です。
顧客
首都圏を拠点とする型枠工事メインの建設業者
強み・差別化ポイント
➢ 直近4年間のCAGRは約56.6%を記録しており、大幅な業績拡大を実現している
➢ 50名規模の強固な施工体制を確立
➢ 若手作業員が多く、正社員の平均年齢は36.8歳と非常に若いため、機動力と活気にあふれた組織力を有する
➢ 従業員から働きやすいと評判であり、リファラルによる採用を強みとしている
➢ 既に年内で2名の採用が確定しており、採用力を活かした更なる事業拡大が見込める
補足情報
事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか？
譲渡後の成長率
自社の一番の魅力は何ですか？
人材
他社への譲渡後、社長の交代等により現状の売上維持が難しくなると考えられますか？
いいえ
事業譲渡・事業承継後も経営に関与したいですか？
いいえ
今までに法令違反の指摘や業務是正の勧告等を受けたことはありますか？
いいえ
これまでに税務署から重加算税または過少申告加算税など指摘をうけたことはありますか？
いいえ
貴社の構成員・株主・重要な取引先に反社会的な組織・人物はいますか？
いいえ
公募価格未取得
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