【首都圏×人材派遣業・紹介業】マージン率約40%・大手優良顧客との取引基盤
M&A総研·関東・甲信越·その他サービス等
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【診療科特化×オウンドメディア集客】医療特化の人材紹介事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·甲信越・北陸·人材紹介
従業員数 1〜4名
3000万円~5000万円
終了30日以上前
【ヘルスケア領域特化】人材紹介（設立5年：成約実績800件）の事業承継・M&A案件
スピードM&A·福岡県·人材紹介
従業員数 1〜4名
0円~1000万円
15日前
【上場取引先あり】新卒グローバル人材採用支援サービスの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·人材紹介
従業員数 1〜4名
2億5000万円~5億円
終了30日以上前
【有料人材紹介所有】システム案件を中心としたSES企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·ソフトウェア受託開発ソフトウェア自社開発SES
従業員数 10〜49名
5000万円~
終了30日以上前
【創業10年目】IT・ゲーム業界に特化した人材紹介企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·人材紹介アウトソーシング
2000万円~3000万円
終了30日以上前
【人材紹介会社向け】【転職市場に出る前の人材を獲得する集客装置】職務経歴書作成代行サービスの売却
M&A CLOUD·関東·人材
従業員数 〜5人売上高 300万円〜500万円
応相談
30日以上前
東南アジアにおける日系企業向け人材紹介事業、及び人事コンサル事業の運営会社の譲渡
M&A CLOUD·海外·人材
従業員数 5人〜10人売上高 3,000万円〜5,000万円
応相談
30日以上前
特定技能外国人人材紹介で地方企業をMAし地域を活性化させ外国人の夢を応援する！
M&A CLOUD·関東·人材
従業員数 〜5人売上高 3,000万円〜5,000万円
応相談
30日以上前
【ニッチ分野】特定職種（管理部門）の人材紹介事業を支える、業界有数のニュースメディアを運営
M&A CLOUD·関東·人材
従業員数 〜5人売上高 0円〜100万円
応相談
30日以上前
【人材紹介会社に相性抜群】転職サポート特化の退職代行サービスの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·人材紹介人材派遣その他人材サービス業
500万円~
30日以上前
【提携アドバイザー担当】関東を拠点に若手層の無期雇用派遣と人材紹介を展開する事業
M&A CLOUD·関東·人材
従業員数 30人〜50人売上高 3億円〜5億円
応相談
30日以上前
CFA試験対策の専門講座/金融教育/コミュニティ事業売却（受講生に対する人材紹介ビジネスも可）
M&A CLOUD·海外·人材
従業員数 〜5人売上高 1,000万円〜3,000万円
応相談
30日以上前
人材派遣・有料職業紹介および業務請負事業を行う企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·人材紹介人材派遣その他人材サービス業
従業員数 10〜49名
2億円
30日以上前
【無借金経営】安定顧客基盤を持つ医療業界の人材紹介企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·人材紹介人材育成
従業員数 社員なし
0円
終了30日以上前
【派遣免許保有】一般労働派遣・有料職業紹介事業会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·人材紹介人材派遣
従業員数 1〜4名
2560万8608円~
30日以上前
【大阪・兵庫】物流・製造業を中心とした人材派遣業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·人材紹介人材派遣
従業員数 10〜49名
4800万円~
終了30日以上前
【創業60年以上】中国地方のアパレルに強みを持った人材会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·人材紹介人材派遣
従業員数 1〜4名
3600万円~
NEW14日前
【業績好調】大手企業を中心に優良顧客多数！人材派遣・紹介業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·人材紹介人材派遣
従業員数 10〜49名
4億円~5億円
終了30日以上前
【大手との取引有】医療業界でも特定分野の人材派遣・請負・紹介の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·人材派遣人材派遣医院
従業員数 1〜4名
3000万円~
30日以上前
M&A総研30日以上前
【首都圏×人材派遣業・紹介業】マージン率約40%・大手優良顧客との取引基盤
関東・甲信越その他サービス等従業員数 10人以下
公募価格
応相談
案件情報
- 従業員数
- 10人以下
- 譲渡対象資産
- 法人（株式）
- 譲渡理由
- 戦略の見直し
- 譲渡理由(補足)
- 譲渡希望時期
- 事業概要
- プラント設備点検や装置システム操作といった専門性の高い人材を派遣する企業
- 事業詳細
- 顧客
- 強み・差別化ポイント
- ・大手優良企業との強固な取引基盤と「継続的な単価引き上げ実績」、高いマージン率 ・派遣スタッフがプラント設備点検や装置システム操作といった専門性が高く、かつ全国出張を伴う現場業務を担っている ・毎月の給与計算や社会保険手続き等のバックオフィス業務を、社会保険労務士事務所へ完全外注しており、固定人件費を抱えない身軽で高利益率な事業構造を構築している。
- 補足情報
- 事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか？
- 譲渡後の成長率
- 自社の一番の魅力は何ですか？
- 人材