【高収益】医療・介護・保育業界に特化した人材紹介業の事業承継・M&A案件

■製品・サービス 看護士、介護士、保育士、医師に特化した人材紹介業 看護師が中心 求職者を広告費を出して募集→求職者と面談・打ち合わせ→クライアントの病院等に紹介→採用決定で紹介料が紹介者年収の20ー30％成功報酬で入るビジネスモデル 紹介単価は約100万円／人 現在、約1年間で６２６名分の求職者リスト（管理システムに履歴書や面談記録と共に保管）を保有 紙面で契約しているクライアントは４２社 ■事業の強み・差別化ポイント 高収益 高利益率 業界特化でニーズが高い業種 ■顧客/集客方法 クライアントの求人情報を業界に強い特定求人媒体３社に掲載し、広告費を支払い求職者を募集 ■収益モデル 採用成約時の成功報酬 ■コスト 人件費 広告費（成果告費型） 家賃 交通費 ■リソース（人材・設備・資金） 求職者リストが1番の価値であり、収益のタネです

事業譲渡

■譲渡対象資産 設備、営業権・FC、ノウハウ、ソフトウェア、ウェブサイト ■譲渡対象資産（補足） これまで広告費を投下して募集した求職者626名（紹介時成約単価約100万円/人）のリスト（管理システムも譲渡）・既存クライアント42社との契約がメイン

■製品・サービス 看護士、介護士、保育士、医師に特化した人材紹介業 看護師が中心 求職者を広告費を出して募集→求職者と面談・打ち合わせ→クライアントの病院等に紹介→採用決定で紹介料が紹介者年収の20ー30％成功報酬で入るビジネスモデル 紹介単価は約100万円／人 現在、約1年間で６２６名分の求職者リスト（管理システムに履歴書や面談記録と共に保管）を保有 紙面で契約しているクライアントは４２社 ■事業の強み・差別化ポイント 高収益 高利益率 業界特化でニーズが高い業種 ■顧客/集客方法 クライアントの求人情報を業界に強い特定求人媒体３社に掲載し、広告費を支払い求職者を募集 ■収益モデル 採用成約時の成功報酬 ■コスト 人件費 広告費（成果告費型） 家賃 交通費 ■リソース（人材・設備・資金） 求職者リストが1番の価値であり、収益のタネです

新しい事業を立ち上げるため

■譲渡理由（補足） 別事業を新たなメンバーと立ち上げたため（対象事業部の従業員は現在退職済み） ■どのような相手に譲渡したいか ・スピード感があり、希望譲渡条件で進めて頂ける先※買い手企業様が独立して事業運営を可能に出来る様に、２−３ヶ月を目安に引継ぎ業務・サポート実行予定・事業譲渡になり、有料職業紹介業免許は引き継げないため、免許保有者が理想。※免許を保有していない場合も取得方法などを教え、取得サポートの助言は可能（書類を準備し、申請から2ヶ月で認可が降ります） ■譲渡内容その他 本件は一度7月上旬で期限を切り、複数社様より意向表明書をご提出頂き、条件面で有意なそのうちの一社と交渉を進めていた案件となります。 ただ、数日前に、買い手企業様のご事情で破談となった案件であり、可能な限り早い譲渡を希望しております。 条件さえ合えば、今回は入札ではなく直ぐに相対で進める予定です。 よろしくお願い致します。