マレーシアの黒字人材サービス｜自然流入で日本人150名/月の事業承継・M&A案件

■製品・サービス マレーシアで展開する日本人の人材紹介事業です。強みはマレーシアで就職をしたい日本人の求職者獲得力と低いランニングコストで、年間約2,000万円の営業利益を創出しております。 マレーシア関連キーワードで幅広くリーチ→知りたくなる情報の掲載→深く情報を知るために登録→プロのコンサルタントがエンゲージ（候補者とオンラインで繋がる）→テレビ電話で面談（更にエンゲージ）→面接を受けさせ始める→マレーシア側の企業からの要求が低いため就職がすぐに決まる。 以上のようなプロセスで、毎月6から10名の成功例（一件あたりの平均売上は40万円程度）を生み続けております。 事業内容は、人材紹介業となっており、採用が決まった際に成功報酬で年収の一定%を顧客に請求致します。 ■事業の強み・差別化ポイント 費用をかけずに毎月100名以上の求職者を新規獲得・リアクティベートできる仕組みが構築できていること ■顧客/集客方法 約150クライアント。 マレーシアに進出している日系企業の中でアクティブ（＝事業を展開・拡大している）な企業は業界問わず網羅しております。

株式譲渡

■譲渡対象資産 ノウハウ、ウェブサイト

■製品・サービス マレーシアで展開する日本人の人材紹介事業です。強みはマレーシアで就職をしたい日本人の求職者獲得力と低いランニングコストで、年間約2,000万円の営業利益を創出しております。 マレーシア関連キーワードで幅広くリーチ→知りたくなる情報の掲載→深く情報を知るために登録→プロのコンサルタントがエンゲージ（候補者とオンラインで繋がる）→テレビ電話で面談（更にエンゲージ）→面接を受けさせ始める→マレーシア側の企業からの要求が低いため就職がすぐに決まる。 以上のようなプロセスで、毎月6から10名の成功例（一件あたりの平均売上は40万円程度）を生み続けております。 事業内容は、人材紹介業となっており、採用が決まった際に成功報酬で年収の一定%を顧客に請求致します。 ■事業の強み・差別化ポイント 費用をかけずに毎月100名以上の求職者を新規獲得・リアクティベートできる仕組みが構築できていること ■顧客/集客方法 約150クライアント。 マレーシアに進出している日系企業の中でアクティブ（＝事業を展開・拡大している）な企業は業界問わず網羅しております。

1〜4名

事業の整理・集中のため

■どのような相手に譲渡したいか 従業員を大切にしてくれる方、事業を更に伸ばして頂ける方 ■譲渡内容その他 急いではいませんが、既に交渉している先があるため、スピーディに検討頂ける方を優先致します。