飲食業に特化した求人系二ヵ国語対応のオンライン事業の事業承継・M&A案件

■製品・サービス 非常に始めやすいプラットフォーム事業で、今後オンラインが主流になりますので一足先に新規IT事業のご参入にはサイズ感もシンプルさもピッタリです。 飲食業に特化した事業で、仕組みとしましては、①「飲食店の採用担当者」と「飲食店で働きたい方・転職したい方」②「フランチャイズを募集している飲食店」と「フランチャイズオーナーになりたい方」をつなげるマッチングプラットフォーム事業です。①は、正社員、ホール・キッチン責任者、アルバイトやパートにも対応しております。また、管理画面よりバナー広告も掲載できるようになっておりますので、居抜き物件、業務用厨房機器・備品、など飲食店に関連する広告事業も行えますので、収益性の幅や伸びしろはかなりございます。 【アピールポイント】 ■人を雇わなくてもウェブサイトがその役割を担ってくれる ■見やすくて親しみやすいデザイン且つシンプルで使いやすい ■間に介在しないため人材紹介業の許認可不要（弁護士に確認済） ■店舗や事業所を持たなくても全国展開ができる ■手数料ビジネスなので仕入などの経費が無く売上＝利益 ■特別な知識が不要で新規IT事業参入のハードルが低い ■ 会社譲渡のように登記を書き換えたりと言う煩わしい手続きが無い ■1人で且つ明日からでも始められる手軽さ ■今後も需要があり続ける巨大な人材マーケット ■運営サポート付き ■デザインなどの変更やカスタマイズも可能 ■事業の強み・差別化ポイント 近年、日本の大きな課題として労働者不足があげられており、飲食店も例外ではありません。そこで政府は、単純労働を含む外国人労働者の受け入れを拡大すべく、出入国管理法改正案が一昨年に閣議決定された経済財政運営と改革の基本方針で外国人労働者を受け入れる政策が盛り込まれました。それにあやかり、運営4年を迎える当事業は、ある程度日本が分かる外国人にもエントリーして頂けるよう、昨年春頃に日英二ヵ国語対応のバイリンガルサイトに刷新しました。 日本語が話せる外国人でも、漢字が含まれる文字が上手く読めない方も多くおられるため、日本語だけのウェブサイトは読み飛ばされてしまいますので、取っ掛かりとして二ヵ国語対応で目に留めていただけると、それだけでも他のサイトよりも優位性はかなり高くなります。 ■顧客/集客方法 Google広告、プレスリリースなどです。 ■収益モデル 成約手数料とバナー広告掲載が収益源になります。採用までのプロセスは至ってシンプルで、まず採用担当者が求人内容を掲載、それを見た求職者・転職希望者・外国人などがサイト内の専用フォームでやり取り（もちろん履歴書などはフォーム上で添付可能）、面接もオンラインを推奨（対面も可ですが採用側の意向に寄ります）、採用されれば終了で翌月末決済、という流れになります。 ■コスト レンタルサーバー代とドメイン管理費用で年間13000円くらいです。広告代は別ですが、どのくらいかけるかにも寄り変わってまいります。 ■リソース（人材・設備・資金） 担当が1名ですが、専任でなくても運営できる程度です。 ■ビジネスモデルその他 求人サイトは五万とある中で、飲食業に特化した2ヵ国語対応という意味では競合が存在しません。また、現在コロナ情勢で余儀なく休業や廃業されている飲食店もございますが、近日中に自粛要請も必ず解除されますので、そうなりますと過去の活気を取り戻し、採用枠、求人数ともに増えてくると予測されています。 ※フライングで既に通常営業をして行列を成している飲食店もあります。 ちなみに4年間の営業利益は2600万円強で年間平均すると650万円ほどになりますが、フォーキャストが読みにくい分野ですので、マッチングが立て続けにある月もあれば、まったく無い月もあります。 【サポート】 -運営サポート、技術サポート 譲渡価格：440万円

事業譲渡

■譲渡対象資産 ノウハウ、ウェブサイト ■譲渡対象資産（補足） プログラム、サイトドメイン、掲載データなど一式

■製品・サービス 非常に始めやすいプラットフォーム事業で、今後オンラインが主流になりますので一足先に新規IT事業のご参入にはサイズ感もシンプルさもピッタリです。 飲食業に特化した事業で、仕組みとしましては、①「飲食店の採用担当者」と「飲食店で働きたい方・転職したい方」②「フランチャイズを募集している飲食店」と「フランチャイズオーナーになりたい方」をつなげるマッチングプラットフォーム事業です。①は、正社員、ホール・キッチン責任者、アルバイトやパートにも対応しております。また、管理画面よりバナー広告も掲載できるようになっておりますので、居抜き物件、業務用厨房機器・備品、など飲食店に関連する広告事業も行えますので、収益性の幅や伸びしろはかなりございます。 【アピールポイント】 ■人を雇わなくてもウェブサイトがその役割を担ってくれる ■見やすくて親しみやすいデザイン且つシンプルで使いやすい ■間に介在しないため人材紹介業の許認可不要（弁護士に確認済） ■店舗や事業所を持たなくても全国展開ができる ■手数料ビジネスなので仕入などの経費が無く売上＝利益 ■特別な知識が不要で新規IT事業参入のハードルが低い ■ 会社譲渡のように登記を書き換えたりと言う煩わしい手続きが無い ■1人で且つ明日からでも始められる手軽さ ■今後も需要があり続ける巨大な人材マーケット ■運営サポート付き ■デザインなどの変更やカスタマイズも可能 ■事業の強み・差別化ポイント 近年、日本の大きな課題として労働者不足があげられており、飲食店も例外ではありません。そこで政府は、単純労働を含む外国人労働者の受け入れを拡大すべく、出入国管理法改正案が一昨年に閣議決定された経済財政運営と改革の基本方針で外国人労働者を受け入れる政策が盛り込まれました。それにあやかり、運営4年を迎える当事業は、ある程度日本が分かる外国人にもエントリーして頂けるよう、昨年春頃に日英二ヵ国語対応のバイリンガルサイトに刷新しました。 日本語が話せる外国人でも、漢字が含まれる文字が上手く読めない方も多くおられるため、日本語だけのウェブサイトは読み飛ばされてしまいますので、取っ掛かりとして二ヵ国語対応で目に留めていただけると、それだけでも他のサイトよりも優位性はかなり高くなります。 ■顧客/集客方法 Google広告、プレスリリースなどです。 ■収益モデル 成約手数料とバナー広告掲載が収益源になります。採用までのプロセスは至ってシンプルで、まず採用担当者が求人内容を掲載、それを見た求職者・転職希望者・外国人などがサイト内の専用フォームでやり取り（もちろん履歴書などはフォーム上で添付可能）、面接もオンラインを推奨（対面も可ですが採用側の意向に寄ります）、採用されれば終了で翌月末決済、という流れになります。 ■コスト レンタルサーバー代とドメイン管理費用で年間13000円くらいです。広告代は別ですが、どのくらいかけるかにも寄り変わってまいります。 ■リソース（人材・設備・資金） 担当が1名ですが、専任でなくても運営できる程度です。 ■ビジネスモデルその他 求人サイトは五万とある中で、飲食業に特化した2ヵ国語対応という意味では競合が存在しません。また、現在コロナ情勢で余儀なく休業や廃業されている飲食店もございますが、近日中に自粛要請も必ず解除されますので、そうなりますと過去の活気を取り戻し、採用枠、求人数ともに増えてくると予測されています。 ※フライングで既に通常営業をして行列を成している飲食店もあります。 ちなみに4年間の営業利益は2600万円強で年間平均すると650万円ほどになりますが、フォーキャストが読みにくい分野ですので、マッチングが立て続けにある月もあれば、まったく無い月もあります。 【サポート】 -運営サポート、技術サポート 譲渡価格：440万円

後継者を探している(事業承継)

■譲渡理由（補足） 他事業への集中 ■どのような相手に譲渡したいか IT事業に興味をお持ちの方 ■譲渡内容その他 迅速にご対応いただける方を優先させていただきたいと思っております。