DXなどトレンド案件も豊富なマッチングプラットフォーム事業の事業承継・M&A案件

社会貢献と私益直結の、旬の事業で今後も時代を牽引し続ける不況知らずの人材プラットフォーム事業になります。プロフェッショナルや独立業者などの時間を収益に換えたい方と、そのような方のリソースを有期的にかつ積極的に活用した企業との間を橋渡しするウェブサービス事業を行っています。 業界の知識や専門性は不要で、運営が可能なビジネスモデルを採用したプラットフォームになり、運営歴はかなり長いですが一番良い年は2000万円を超えた年もございました。

事業譲渡

事業に必要なリソース全て

社会貢献と私益直結の、旬の事業で今後も時代を牽引し続ける不況知らずの人材プラットフォーム事業になります。プロフェッショナルや独立業者などの時間を収益に換えたい方と、そのような方のリソースを有期的にかつ積極的に活用した企業との間を橋渡しするウェブサービス事業を行っています。 業界の知識や専門性は不要で、運営が可能なビジネスモデルを採用したプラットフォームになり、運営歴はかなり長いですが一番良い年は2000万円を超えた年もございました。

後継者を探している(事業承継)

＜強みとアピールポイント＞ 求職者は案件内容を見て自分のキャリアや経験にマッチしていれば、積極的に応募ができて、後はサイト内で採用担当者とチャットのやり取りや必要資料の添付、オンラインミーティングなどを経て採否が決まるという非常にシンプルな流れです。また採用が決まった場合でも、人材エージェントに比べると採用コストが約3分の1程度で済みますので、採用側にとっても採用コストが大幅に削減できるため、双方にメリットのあるプラットフォームになります。 現在のところ、アフターコロナでマーケットも拡大しているとのことですので時期的には良く、やり方によっては今後さらに伸び続ける可能性があると、政府やマーケットアナリストも発表しています。プラットフォーム自体、機能は豊富ではございますが、ユーザは無料で利用でき、採用を決めた場合のみ課金されるビジネスモデルです。ゴム紐を売るように頻繁なトランザクションが無い分サーバの負担も少なく、また1案件に対する利益も高額になりますので、事業のもう１つの柱としてご利用されては如何でしょうか？特に属人性はありませんので、運営は個人でも法人でも、どちらが優位というのはないと思います。