人事関連業務ソフトウェア（HR_SaaS）事業の売却の事業承継・M&A案件

人と組織の問題を解決するHRM-TECH（人的資源管理テクノロジー）プロダクトの企画・開発・販売。 ・社会心理学や組織行動論の理論を活用した人と組織の見える化。 ・AIを活用し、組織の各メンバーにおけるコンディションを定量化して今後の動向を予測。（特許取得済） ・ゲーミフィケーション×ＨＲを掛け算することで誰でも使いやすいUI/UXデザイン。 これらにより、現場と経営における人／組織の問題解決をご支援しております。 【販売先】 ●非正規社員向け サービス業全体（正規の現場mgｒと非正規のスタッフで運営している現場がある企業） 小売、飲食、運輸、コールセンター、派遣、娯楽業等 ●正社員向け 主にオンラインマネジメント領域で全業態対象 ＜強み＞ ・ＨＲＭ（人的資源管理）の知見／ノウハウ：開発の元となるソリューションの知見を有する。 ・特許：表出的なもの以外、競合がほぼ模倣が不可能な領域まで特許でカバーしているため、他社は同じ製品を作れない。 ・人材レベル：ビジネス経験豊かで各領域の専門性を持ち、自律性／コミットメントの高い人材が揃っている。 ＜従業員・組織＞ ・全員社会人歴１０年以上 ・HRM、大企業向け営業、開発エンジニア、UI/UXでザイン、プロダクト開発プロデューサー、経営それぞれの領域の自律性の高いプロフェッショナルで構成

株式譲渡

人と組織の問題を解決するHRM-TECH（人的資源管理テクノロジー）プロダクトの企画・開発・販売。 ・社会心理学や組織行動論の理論を活用した人と組織の見える化。 ・AIを活用し、組織の各メンバーにおけるコンディションを定量化して今後の動向を予測。（特許取得済） ・ゲーミフィケーション×ＨＲを掛け算することで誰でも使いやすいUI/UXデザイン。 これらにより、現場と経営における人／組織の問題解決をご支援しております。 【販売先】 ●非正規社員向け サービス業全体（正規の現場mgｒと非正規のスタッフで運営している現場がある企業） 小売、飲食、運輸、コールセンター、派遣、娯楽業等 ●正社員向け 主にオンラインマネジメント領域で全業態対象 ＜強み＞ ・ＨＲＭ（人的資源管理）の知見／ノウハウ：開発の元となるソリューションの知見を有する。 ・特許：表出的なもの以外、競合がほぼ模倣が不可能な領域まで特許でカバーしているため、他社は同じ製品を作れない。 ・人材レベル：ビジネス経験豊かで各領域の専門性を持ち、自律性／コミットメントの高い人材が揃っている。 ＜従業員・組織＞ ・全員社会人歴１０年以上 ・HRM、大企業向け営業、開発エンジニア、UI/UXでザイン、プロダクト開発プロデューサー、経営それぞれの領域の自律性の高いプロフェッショナルで構成

5〜9名

その他