掲載日: 2026/04/11
【受託開発/エンジニア100名以上】AI・金融・ブロックチェーン/オフショア開発事業
海外ウェブサイト
従業員数
200人以下
譲渡対象資産
法人（株式）
譲渡理由
後継者不在（事業承継）、事業存続に対する不安
譲渡理由(補足)
独立資本の限界を感じ、対象会社の更なる発展のためM&Aを活用した資本提携を検討
譲渡希望時期
6ヶ月以内
事業概要
オフショア開発を活用したSES・受託開発業を展開しております。
事業詳細
ベトナム本社と日本支社の2拠点で事業を展開し、それぞれ独立した外部取引による売上がございます。
また日本支社にて窓口対応を行い、ベトナム本社にてオフショア開発を実施しております。
対日対応に日本支社が入ることで、オフショア開発特有の「品質のばらつき」を排除、日系企業特有の厳格な品質・セキュリティ基準を完備し、国内大手との長期的な信頼関係を構築しております。
また開発領域としては、AIやブロックチェーン等、希少性の高い先端技術領域に特化しており
単なるリソース提供ではなく、顧客のDXを加速させる高付加価値なソリューションを提供することが可能でございます。
顧客
法人
強み・差別化ポイント
・ベトナムでの大規模・高品質なエンジニア部隊（約120名中100名がエンジニア）の確保が可能
└即戦力性： 買収後すぐにプロジェクトにアサインできる稼働可能なリソースの確保
└コスト優位性： ベトナムの競争力ある人件費（ローコスト）で、国内では実現が難しい「技術力とコストの両立」を実現可能。
• 最先端技術に精通した精鋭部隊（AI/ブロックチェーン等約40名が在籍）
• 平均年齢は、30歳未満と若手エンジニアが多数在籍
• 10年以上日本での就労経験のあるコアメンバーで設立し、日本のビジネスを理解しており、日本での就労経験のあるエンジニアも多く在籍しているため、日本文化を熟知した上での案件対応が可能。
補足情報
株価は柔軟にご相談が可能ですので、詳細開示後にご検討いただければと存じます。
事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか？
譲渡価格
自社の一番の魅力は何ですか？
人材
他社への譲渡後、社長の交代等により現状の売上維持が難しくなると考えられますか？
いいえ
事業譲渡・事業承継後も経営に関与したいですか？
いいえ
今までに法令違反の指摘や業務是正の勧告等を受けたことはありますか？
いいえ
これまでに税務署から重加算税または過少申告加算税など指摘をうけたことはありますか？
いいえ
貴社の構成員・株主・重要な取引先に反社会的な組織・人物はいますか？
いいえ
公募価格未取得
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