掲載日: 2026/07/09
【エンジニア20名以上】東京都×エンジニア派遣業
関東・甲信越ウェブサイト
従業員数
50人以下
譲渡対象資産
法人（株式）
譲渡理由
後継者不在（事業承継）
事業概要
東京都でSES事業を
事業詳細
顧客
強み・差別化ポイント
・優秀な正社員エンジニア：自社エンジニアとして20名以上在籍、高スキル人材多数
・バランスの取れた組織:20代・30代の若手・中堅層が半数以上（14名）を占める
・盤石な事業基盤:事業全体の7割をインフラ領域へと移行させており、AIの影響を最小化
・顧客との強固な信頼関係:中堅以上のSIerと10年以上に渡って強固な取引を継続
・後継となる人材:業歴20年超の後継者人材がおり、自走可能な組織体制
補足情報
事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか？
譲渡後の成長率
自社の一番の魅力は何ですか？
人材
他社への譲渡後、社長の交代等により現状の売上維持が難しくなると考えられますか？
いいえ
事業譲渡・事業承継後も経営に関与したいですか？
いいえ
今までに法令違反の指摘や業務是正の勧告等を受けたことはありますか？
いいえ
これまでに税務署から重加算税または過少申告加算税など指摘をうけたことはありますか？
いいえ
貴社の構成員・株主・重要な取引先に反社会的な組織・人物はいますか？
いいえ
公募価格未取得