【年商2億円・会員18万人】ポイ活サイトの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·WEBメディアスマホアプリ
従業員数 5〜9名
2億円~
30日以上前
【従業員引継希望】青森県東青エリアの調剤薬局事業(2店舗)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·調剤薬局
8600万円~
30日以上前
【黒字・同領域No1】バーチャル通話接客アプリ事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·WEBサービススマホアプリソフトウェア自社開発
1500万円~3000万円
30日以上前
双方の日時設定に便利な日程自動調整システムの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ソフトウェア自社開発Saas
600万円
30日以上前
都心一等地高級イタリアンレストランの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·イタリアン
従業員数 10〜49名
2億円
30日以上前
【黒字・法人譲渡】コールセンター業務請負/BPO/テレアポの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·人材派遣アウトソーシングその他
従業員数 50〜99名
1億1000万円~1億5000万円
30日以上前
【都内】国内最大規模の業界特化型Webメディア運営の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·WEBメディア出版
従業員数 10〜49名
3億円~
30日以上前
EC関連のシステム開発会社・受託開発・保守・運用・自社開発の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ソフトウェア受託開発ソフトウェア自社開発Webマーケティング
従業員数 10〜49名
1億円~
30日以上前
都心一等地の高級和食レストランの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·寿司
2億5000万円
30日以上前
【黒字】ECサイト構築に特化した受託開発及びEC運営代行事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ECサイトソフトウェア受託開発ソフトウェア自社開発
従業員数 10〜49名
9000万円~
30日以上前
【次世代開発案件】自社オリジナルトークン(コイン)発行の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·WEBサービススマホアプリAI
1000万円~2000万円
30日以上前
【特許技術保持】最先端技術を用いた電子製品の製造・販売会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·電子部品製造
従業員数 10〜49名
1000万円~1億円
30日以上前
【全国展開】イベント企画・運営会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·イベント
従業員数 10〜49名
1億5000万円~2億5000万円
30日以上前
【4半期成長率130%】補助金申請支援コンサルティング事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·コンサルティング
従業員数 10〜49名
5000万円~1億円
30日以上前
【黒字・IT】業務システム案件を中心としたSES企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ソフトウェア受託開発SES人材派遣
従業員数 10〜49名
4億3000万円~
30日以上前
都内トレーディングカードゲームの買取再販店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·リサイクル
従業員数 1〜4名
7億円~
30日以上前
SNS広告を中心とした運用型広告特化のウェブ広告代理店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·WEBサービスWebマーケティング
従業員数 10〜49名
1円~
30日以上前
[優良企業売却]DtoCのAmazonEC事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ECサイト
従業員数 5〜9名
7000万円~8000万円
30日以上前
美容関連商材(美容雑貨、化粧品、サプリ等)の企画製造販売の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·商社飲食料品卸化粧品
従業員数 1〜4名
3億円~
30日以上前
D2Cによる健康食品・化粧品製造販売会社
マープ·東京都·IT
10億円〜15億円
30日以上前
スピードM&A30日以上前
【年商2億円・会員18万人】ポイ活サイトの事業承継・M&A案件
東京都WEBメディアスマホアプリ従業員数 5〜9名
公募価格
2億円~
事業概要
アフィリエイト広告売上年間2億円超(前期)、月間100万PV、MAU50,000人のポイ活サイトです。 他のポイ活サイトとは異なり、ゲーム・アプリ案件に特に強みを持っており、年齢層はコアが20-40代、男女比率6:4となります。
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 譲渡対象資産
- 法人、事業に係るすべてのアセット
- 事業概要
- アフィリエイト広告売上年間2億円超(前期)、月間100万PV、MAU50,000人のポイ活サイトです。 他のポイ活サイトとは異なり、ゲーム・アプリ案件に特に強みを持っており、年齢層はコアが20-40代、男女比率6:4となります。
- 従業員数
- 5〜9名
- 譲渡理由
- 事業の存続性に対する不安のため