「人材業」 のM&A案件
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【国策市場】年配人材と企業を助成金活用で結ぶプラットフォームの事業承継・M&A案件
本事業は、40代から、上は60代以上までの役員・管理職・Cレベル経験者などの高度なシニア人材と、経営・DX・組織強化などを必要とする企業を直接つなぐソーシング型マッチングプラットフォームです。 近年、日本では以下の社会課題が同時に進行しています。 中小企業の経営人材不足 DX推進人材の欠如 定年後の高度人材の活躍機会不足 高齢者雇用促進政策の拡大 本事業はこれらを背景に、企業が活用可能な各種雇用・人材関連助成金と親和性の高いモデルとして設計されています。 企業は助成金を活用しながら経験豊富な人材を確保でき、シニア人材はこれまでのエグゼクティブキャリアや人脈などを使って企業に利益をもたらしながら収入が得られるため、双方にこの上ない高いメリットがあります。
【兵庫県】人材派遣事業の譲渡多様なニーズ対応で直近2期で売上倍増
AI人材に特化した高単価仕事探し・AIスキルシェアプリの開発の事業承継・M&A案件
本サービスは、AI技術者（エンジニア・研究者・副業人材）向けの仕事マッチングおよびスキルシェアプラットフォームです。 フリーランスや副業人材が、自身のAIスキルを活かして「仕事を探す」「依頼を受ける」「相談に乗る」ことができるアプリを提供します。
【ニッチ分野】特定職種（管理部門）の人材紹介事業を支える、業界有数のニュースメディアを運営
転職人材の送客ビジネス｜低CAC・高決定率で11社エージェントと取引中のキャリア支援事業
【M&Aクラウド仲介担当】大阪_増収増益_SES、エンジニア人材派遣事業の株式譲渡案件
台湾、日本を中心にSNS、インフルエンサーマーケティングを展開。店舗販売代行、海外人材と事業拡大。
【大手取引先多数】戦略AIとコンサル人材で新規事業・M&A・海外戦略を支援する事業
【提携アドバイザー担当】【4年黒字】AIに詳しい人材ｘ案件ｘ転職の次世代ハイブリッド型事業
【創業60年以上】中国地方のアパレルに強みを持った人材会社の事業承継・M&A案件
人材派遣・人材紹介・人材請負会社 複数カテゴリの売場に対して、多岐にわたる販売・販促人材の供給が可能特に販売・ファッション系の専門領域においては専門知識の豊富なスタッフの在籍により特定領域に対しても対応力が高い
【許認可事業/高収益】人材事業も展開する関東の日本語学校の事業承継・M&A案件
【事業内容】 外国人留学生を対象とした日本語学校事業です。法務省の告示を受けており、許認可は引き継がれます 【主な顧客】 海外からの留学生です 【製品サービス】 留学生が日本国内の専門学校や大学へ進学する為の日本語学習を提供しています 【提供方法】 自社校舎にて日本語学習を提供しています 【事業の強み】 近隣にて学生寮の提供、人材領域のビジネスも展開
【事業売却のみも可能】平成2年4月から兵庫県明石市を中心に人事派遣業を展開。取引先企業は約28社。
従業員約200名東南アジアのビルメン会社（日本国内での人材不足を解消しませんか）
【大手との取引有】医療業界でも特定分野の人材派遣・請負・紹介の事業承継・M&A案件
・医療系の人材派遣、業務請負、人材紹介を行う会社 ・医療業界の中でも特定分野に強みあり ・大手優良企業との20年以上の取引有り ・管理人材、営業人材の確保により大幅に事業拡大の可能性あり ・医療に関するコンテンツ事業あり
大手人材企業等20社と取引実績、スマホ完結型の新規開拓特化営業支援SFA事業(東京都、事業譲渡)
■ビジネスモデル ◆事業内容 DXを活用した営業支援(SFA(新規顧客開拓Saas))事業 【事業内容・特徴】 ・新規開拓に特化した営業支援ツール ・スマホ一つで営業管理（タスク管理やKPIの可視化）が可能 ・大手人材企業等約20社と取引あり ◆商品、サービスの特徴 SFAはスマホひとつで営業の活動量と受注率の向上を同時に実現しフィールド営業の効率化支援及びインサイドセールス管理で構成されています。 〈機能〉 ・リスト取り込み ・ワンタップコール ・商談報告 ・タスク管理 ・BIダッシュボード ・インサイドセールス管理 ・SFA連携 ◆顧客、取引先の特徴 大手人材系企業等約20社 ◆従業員、組織の特徴 専属従業員はおらず現状は兼務にて対応していますので、従業員の引き継ぎはございません。また希望によりシステム運用受託及び営業協力(代理販売)の継続は可能です。 ◆強み、アピールポイント 1.ターゲットになる企業リストを自動で取り込み、すぐ架電営業が開始できます。 2.架電が終了すると自動で結果入力画面が起動し、コール証跡がリアルタイムに残る仕組みです。 3.ダッシュボードで組織別・個人別のKPIをリアルタイムに一覧表示し、管理職の営業マネジメントが「早く」「正確に」「楽に」なります。
【実績豊富な人材込みの会社売却】アメリカ不動産の日本投資家向け売買・管理事業
【単月黒字可・成長性あり】若手人材で運営する就労継続支援事業の事業承継・M&A案件
【案件概要】 事業内容：就労継続支援A型事業 所在地：関東地方 スキーム：事業譲渡 譲渡理由：選択と集中 従業員数：5名以下 希望価格：35百万円（応相談） 【事業概要】 単月黒字化はすぐに可能 将来獲得分の補助金が2000万弱あり 営業力のある施設長が運営（継続勤務可能） OPENしたばかりのため伸びしろあり 【直近期財務概況】 ・事業売上高：22百万円（2024年2月期（以下同様）） ・営業利益：1百万円 ・譲渡対象資産：従業員、車両、賃貸借契約、営業権
【顧客基盤・安定収益が強み】15年目になる業界特化の人材派遣業、映像制作業(東京都、株式譲渡)
■ビジネスモデル ・事業内容 テレビ番組の企画制作、広告映像全般の制作およびプロデュースを得意な業務としています。「番組制作」「撮影・編集技術」を持つ社員が多く在籍し、テレビ業界への労働者派遣事業を展開しています。 ・商品、サービスの特徴 《自社サービスについて》テレビ業界への人材派遣、映像編集請負に強みを持っています。 ・顧客、取引先の特徴 《販路の特徴》テレビ業界の「局関連子会社」「技術会社」を中心に、盤石な顧客基盤を構築しています。常時人材不足の業界であり、長期継続の求人が多く、安定した収益を確保できています。 ・従業員、組織の特徴 《従業員》平均年齢は若く、勤続年数も長い従業員が多く在籍しています。 《取得している許可・認可》労働者派遣事業許可、有料職業紹介事業許可 ・強み、アピールポイント テレビ業界との強いパイプ、リレーション、若手の未経験者でも「企画制作」「撮影や編集技術」ができる人材に育成できる仕組み