「サービス業」 のM&A案件

・東海地区でまつエク・ネイルサロン約10店舗を展開

業界初の新しいマッチングサービスです。従来のサービスとは異なり、生徒・ご家庭が家庭教師へ「直接」指導依頼をすることができる新しくユニークなサービスです。

【サービス概要】 サービスの流れ（例） ウェブ広告→LINEチャットにてヒアリング・情報提供→オンライン重説→契約締結→鍵の郵送 いかにLINEチャットにて、お客様と円滑にコミュニケーションと情報提供を的確に行うかが重要。 ボットにて、お客様からのリクエストに応じて素早く情報提供できる仕組みを構築済み。 【強み】 全国から問い合わせがあるため、常に問い合わせにあふれている状況です。（ウェブ広告次第） 【販路】 現在は、自社にて直接契約のみ ＊事業の拡大をしたかったが、不動産売買の事業が忙しくなり増員手配が調整できないため、今回売りに出します。 【やりたかったが、実現できなかったこと】 １：不動産販売へのサービス拡大 ２：フランチャイズ契約（月額システム利用料の請求） ３：都道府県毎にパートナーを見つけて、案件の提供（情報提供及び成約毎の成功報酬） 【マネタイズ】 現在は、賃貸契約成立毎の仲介手数料または、オーナーからの契約手数料のみ 【本サービスをもっと拡大・成功に導くためのポイント（案）】 １：仲介手数料が高い層へのアプローチ（ウェブ広告） ２：自社物件を多く持ち、所得が高い層へのアプローチ ３：不動産販売への事業拡大 ４：サービス提供方法の見直し ５：オペレーション本部を地方（人件費及び家賃が安いエリア）へ移動 【サービス立ち上げ時の判断ミス】 １：ウェブ広告を高所得者に設定しなかったために、仲介手数料が安い案件が増加 ２：本サービス専任の担当者を雇用できなかった（不動産販売と兼任し、問い合わせに遅れが出た） ３：サービス本部を都内に置いてしまい人件費及び家賃が重荷になった

メインは退職代行サービスですが、その顧客をそのまま転職エージェントや給付金申請サポートへ送客することができるため、収益を最大化することができています。 自社で転職エージェントや給付金申請サポートをすればさらに多くの収益が見込めます。 広告で集客し、WEBサイトからの問い合わせ（LINE・メール）からサービスを提供しています。 顧客対応は、LINE・メール・電話のみで完結します（ただしそれらの業務は全て外注しています） 【運営が全てローコストでできる】 顧客対応、退職代行での会社への連絡など、メイン業務はほぼ全て外注しています。 そのため運営として行うのは外注先からの問い合わせ対応や顧客対応チェック、広告管理、オウンドメディアの記事作成などで、手間や費用などローコストで運営することができます。 【事業の差別化】 他社との差別化が出来ており、その他にもオペレーションの最適化、顧客からのアンケート収集の自動化など、必要なものはほとんど揃っていると思います。 また、リピーターが多いのも強みになっています。

FC加盟店で、毎日80〜90食、月間2600〜2800食の弁当を高齢者宅に配達し、月間売上高150万円前後になります。 従業員は盛り付け４人、配達４人でアルバイトパートです。 高齢者人口13万人の都市なので、今後の将来性は有望です。

【webアプリの概要】 「事業の概要」と「事業のターゲット」を入力するだけでAIが自動でペルソナを作成してくれるサービスです。 新規事業コンサル、web制作担当者、UIUXデザイナー、マーケターの方など複数人のステークホルダーとペルソナを使った認識統一などが必要な方にとっては簡単にペルソナを作成でき、また視覚的なデザインとなっているのでそのままクライアント向けに提出も可能かと思います。 <ユーザーのできること> ・ペルソナの作成 ・ペルソナのpdf保存 ・(ユーザー登録後)作成したペルソナの保存 ・(ユーザー登録後)作成したペルソナの編集 【利用している技術】 ・自動作成しているのはchatgptのAPIを利用しています ・ただのAPIの利用ではなく、ペルソナに沿った出力を統一するためにChatgptのfunction Callingを利用しており、コードはJava Scriptにて記載しています。 ・アプリの大部分(ユーザー登録やペルソナの保存・編集など)はflutterflowというノーコードアプリを利用しています 【現状の収益とコスト】 ・現在マネタイズを行なっていません

７，８年前に完全内製にて開発・運営・保守を行ってきたウェブサービス事業の案件でございます。皆さまは、定年を迎えたシニア層や、50代でCレベル（CEOやCIO、COOなどの責任者レベル）を経験したことのある元要職者は、どのように捉えますか？ 昨今医療の進歩にも起因するとは思いますが、そのシニア世代はアクティブシニア、プレシニア、ミドルシニアともカテゴライズされ、心身ともに何も衰えていない方が多いというのが現状です。そして彼らは「定年こそ迎えたけれど、まだまだ働きたい！働ける！社会に貢献したい！人とつながっていたい！」と思っている方も多いようです。 この事業は、そのようなシニアの方と、経営即戦力を求める企業とのブリッジ役となる場を提供することで利益を得ますので、社会貢献にもつながるのではないかと思います。 もちろんシニアなら、どなたでも良いという訳では無く、元大手や準大手企業で役職に就いていた、CxOを担っていた、部下を束ねてマネージメントをしていた、などの要職をご経験された方に限らせてはいただいております。 若い社員を多数採用するのも良いかもしれませんが、どうしても（将棋で言うところの）「歩」の集合体になってしまい、経営戦略的に競合などに打ち勝つためには、飛車も角も必要になると考えます。また、シニア層を採用する際に政府の助成金や補助金を活用すればが生産性もかなり上がり、この便利な制度は、ご存じの方しか使っておられませんので、政府からこの補助を受けながら会社の生産性も上がれば、もう言うことは無しです。 当事業の運営にあたりましては、特に業界の経験も知識も不要で継承していただけると思いますが、当面の間はサポートさせていただきます。マメにはバージョンアップを行っておりますが、改変されたい箇所などがございましたら、ご相談に乗らせていただいます。当事業専用のインスタグラム（フォロワー1000人ほど）があり、それもご活用しながら集客などと連携していただければと思います。また、集客や宣伝にお詳しくない方には、それでも回せるように濃厚で価値のある資料を無償で提供させていただきます。 このやり方は、集客、宣伝、広告に特化していますので、他の事業などでもお使いいただけると思います。

■案件背景■ 想定スキーム：100%譲渡 ■企業概要■ 2008年に設立され、ベトナム・ハノイに本社を置くベトナムの会社。 主に医療環境サービスを提供し、特に、病院に向けた専門的な洗濯・クリーニングサービスを行っており、その業務には、医療施設から出る衣類やその他のテキスタイル製品の洗浄と消毒が含まれます。 ハノイ市やホーチミン市の病院を主要顧客に持ち、設立から多くの医療機関の信頼を獲得しております。 ■社員数■ 30名程度 ■財務状況■ 売上/損益（2023.12実績）235百万円/2百万円

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高齢者向けの配食サービス、ならびに高齢者向けの訪問鍼灸あんまマッサージを行っている会社の譲渡です。 両事業とも大手の会社とFC契約を結び、様々なサポートを得る中で効率的な事業運営を行っています。

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ボイストレーニングおよびピラティス教室

フィットネスジムの運営、スイミングスクールの運営

■ビジネスモデル ◆事業内容 会員数1万人以上の最高品質の宅配クリーニング事業を行っています。 創業65年以上の歴史を持つクリーニング店が実施している宅配クリーニングで、本件は宅配クリーニング事業のみの譲渡となり、クリーニングについては引き続き業務委託にて引受け可能です。 ◆商品、サービスの特徴 衣類5、10、15、20点パックや布団1、2、3点コース等の丁寧なクリーニングと充実したサービスが特徴です。 1、保証 クリーニング代金全額返金、万が一の事故時お洋服再取得価格で補償、品質保証 2、加工 不入流特殊シミ抜き、特殊ウェット洗い、汗抜き加工、消臭加工、高級ブランドDX仕上げ、毛取り・毛玉取り、簡易ほつれ直し、ボタン付け、折り目加工、高級リンス加工、防ダニ加工(布団)、抗ウイルス加工(布団) 3、サービス 往復送料無料、不織布カバー、発注キット・ダンボール、素材別追加料金、ブランド別追加料金、デザイン別追加料金、付属品追加料金、保管(布団) ◆顧客、取引先の特徴 個人顧客 ◆従業員、組織の特徴 従業員の引継ぎはございません

ラグジュアリーホテル客室清掃事業