【関東/大手受注多数】営業利益3000万円/パン製造会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·飲食料品製造
従業員数 50〜99名
1億円~
30日以上前
【全国対応】配電盤/制御盤の製造・計装工事会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·制御盤設備工事電気工事
従業員数 10〜49名
5000万円~
30日以上前
【受賞多数/主要都市に店舗展開】伝統ブランドの飲食店運営企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·イタリアンカフェ
従業員数 50〜99名
5億円~
30日以上前
【ケータリング/冠婚葬祭/法人個人需要対応可】日本料理店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·寿司
従業員数 10〜49名
1億円~
30日以上前
【国内・海外に生産拠点】自動車向け射出成形金型製造会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東海·プラスチック射出成型
従業員数 100名以上
30億円~
30日以上前
【国内屈指の技術】高品質な縫製加工サービス会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·甲信越・北陸·アパレル
従業員数 10〜49名
1億8000万円~
30日以上前
【無借金経営/札幌】地域トップクラスの有床クリニックの事業承継・M&A案件
スピードM&A·北海道·医院
従業員数 10〜49名
11億円~
30日以上前
【毎期20Mの黒字】東北地方の仕出し割烹/食品卸会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東北·寿司
従業員数 10〜49名
1000万円~
30日以上前
【首都圏】加工場も保有する鉄筋加工・工事会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·鉄骨
従業員数 10〜49名
1億円~
30日以上前
【官公庁取引有/年商4.5億黒字経営】関東地方の印刷製本会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·印刷その他印刷
従業員数 10〜49名
1円~
30日以上前
透析クリニック
日本M&Aセンター·九州・沖縄地方·病院
従業員数 20名~50名営業利益 5,000万円~1億円
(応相談)
30日以上前
【借入なし/車両の純資産価格】大型冷蔵冷凍10台超の運送事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·宮城県·トラック運送
2500万円
30日以上前
【借入なし】OEMも対応する和洋菓子製造事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東北·飲食料品製造
4000万円~
30日以上前
解体・土木工事
日本M&Aセンター·関西地方·その他の設備工事
従業員数 5名~10名営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
30日以上前
住宅の建築設計・施工、不動産売買
日本M&Aセンター·関西地方·不動産開発
従業員数 非公開営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
30日以上前
【提携アドバイザー担当】仮設足場工事および資材レンタル・販売を展開する建設関連企業グループ。
M&A CLOUD·九州·建設
従業員数 10人〜30人売上高 5億円〜10億円
応相談
30日以上前
【東京拠点あり】ベトナム・ハノイのオフショア開発会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·ソフトウェア受託開発
従業員数 50〜99名
2億4000万円~
30日以上前
公共工事Aランクの土木工事業
日本M&Aセンター·関東地方·土木
従業員数 5名~10名営業利益 0円~2,000万円
(応相談)
30日以上前
SES事業
日本M&Aセンター·関東地方·人材派遣
従業員数 10名~20名営業利益 2,000万円~5,000万円
(応相談)
30日以上前
【生徒数150名】完全マンツーマン個別指導塾の事業承継・M&A案件
スピードM&A·神奈川県·学習塾
900万円~1500万円
30日以上前
スピードM&A30日以上前
【関東/大手受注多数】営業利益3000万円/パン製造会社の事業承継・M&A案件
関東飲食料品製造従業員数 50〜99名
公募価格
1億円~
事業概要
【希少案件・売上拡大フェーズ】 関東エリアの食品製造業 ・(事業) 独自の焼成環境で他にはない食感と風味を実現 小ロットからのOEM対応や業態に合わせたレシピ提案が可能 大手外食チェーン、小売店より受注多数あり ・(財務) 進行期受注好調のため売上8億円営業利益3,000万円着地予定 ・(その他) 早期にTOP面談可能、オーナーや経営陣は引き続き勤務可能
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- 【希少案件・売上拡大フェーズ】 関東エリアの食品製造業 ・(事業) 独自の焼成環境で他にはない食感と風味を実現 小ロットからのOEM対応や業態に合わせたレシピ提案が可能 大手外食チェーン、小売店より受注多数あり ・(財務) 進行期受注好調のため売上8億円営業利益3,000万円着地予定 ・(その他) 早期にTOP面談可能、オーナーや経営陣は引き続き勤務可能
- 従業員数
- 50〜99名
- 譲渡理由
- 後継者を探している(事業承継)