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M&A総研·関東・甲信越·住宅
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【首都圏/技術者集団】建築積算業
M&A総研·関東・甲信越·住宅
従業員数 10人以下
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【業歴40年超/希少技術】 鉄道車両の各種電子部品・ハーネス加工製造業
M&A総研·関東・甲信越·商社
従業員数 10人以下
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【首都圏・業歴70年超・約100社の取引先】化学品商社
M&A総研·関東・甲信越·商社
従業員数 5人以下
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23日前
【高収益／財務健全】業種特化型・期間掲載型の求人プラットフォーム
M&A総研·関東・甲信越·ウェブサイト
従業員数 5人以下
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23日前
【首都圏/世界的アワード多数受賞】ブランディング事業
M&A総研·関東・甲信越·ウェブサイト
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26日前
【23区西部駅前】ユニット5台以上、乗降客数の多い駅前の綺麗なクリニック
JPMAS·関東・甲信越·医療・病院・クリニック
従業員数 10名以下売上高 1億円未満
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28日前
【高収益/財務良好/好立地】首都圏×運送業
M&A総研·関東・甲信越·商社
従業員数 50人以下
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【首都圏/高利益率】AI業務改善データ基盤構築・AIエージェント開発
M&A総研·関東・甲信越·ウェブサイト
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30日以上前
【高収益/優良取引先多数】人材派遣業×映像制作業
M&A総研·関東・甲信越·その他サービス等
従業員数 50人以下
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【ターミナル駅近くの好アクセス】神奈川空中階焼肉店
JPMAS·関東・甲信越·飲食業
従業員数 10～50名売上高 50百万～1億円
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【独自の仕入れルート有】埼玉肉料理店
JPMAS·関東・甲信越·飲食業
従業員数 10名以下売上高 50百万円未満
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【駅近・女子会需要有】埼玉ビストロ1店舗
JPMAS·関東・甲信越·飲食業
従業員数 10名以下売上高 50百万円未満
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30日以上前
安定型高収益／自走体制が構築されたIT人材派遣・SES事業＠東京都
M&A総研·関東・甲信越·ウェブサイト
従業員数 100人以下
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【急成長/超高収益体質/無借金経営】若手優秀層の求人プラットフォーム運営＠首都圏
M&A総研·関東・甲信越·ウェブサイト
従業員数 5人以下
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30日以上前
東京都城北エリア駅近/ドライヘッドスパ事業譲渡/従業員引継有
JPMAS·関東・甲信越·エステ
従業員数 10～50名売上高 1～５億円
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30日以上前
【設立60年超】大型インフラ工事にも使用実績のある砕石製造業
JPMAS·関東・甲信越·製造業
従業員数 10～50名売上高 5～10億円
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30日以上前
【黒字経営✕高い収益性】プリザーブドフラワー専門店の事業譲渡
JPMAS·関東・甲信越·小売業
従業員数 10名以下売上高 50百万円未満
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JPMAS·関東・甲信越·宿泊業
従業員数 -売上高 -
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【メディア掲載実績多数！】都内和菓子EC販売
JPMAS·関東・甲信越·製造業
従業員数 10名以下売上高 50百万円未満
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M&A総研NEW8日前
【東京都／準ストック型ビジネス】定期・日常清掃業
関東・甲信越住宅
公募価格
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案件情報
- 従業員数
- 譲渡対象資産
- 法人（株式）
- 譲渡理由
- その他
- 譲渡理由(補足)
- 代表引退後の組織体制の強化と、安定的な事業継続・さらなる発展のため(社内後継者あり)
- 譲渡希望時期
- 6ヶ月以内
- 事業概要
- 清掃業
- 事業詳細
- 定期清掃、日常清掃を行う企業
- 顧客
- ビルメンテナンス会社
- 強み・差別化ポイント
- ・売上の約9割が「定期清掃」で構成される、安定した準ストック型ビジネス ・取引先も長年の継続取引先が多く、複数社にバランスよく分散できている ・高所ガラス清掃等の特殊作業も自社対応可能
- 補足情報
- 事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか？
- 従業員の処遇
- 自社の一番の魅力は何ですか？
- 実績