【株式譲渡】SES会社（平均年齢24歳）の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·SES
従業員数 10〜49名
3500万円~4000万円
終了30日以上前
【株式譲渡】都内SES会社（20代エンジニア10名以上在籍）の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·SES
従業員数 10〜49名
7000万円~8000万円
終了30日以上前
都内のSES・ITエンジニア人材事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·SES人材派遣
従業員数 社員なし
1000万円~1500万円
終了30日以上前
【有料人材紹介所有】システム案件を中心としたSES企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·ソフトウェア受託開発ソフトウェア自社開発SES
従業員数 10〜49名
5000万円~
終了30日以上前
SES・受託開発の2軸で事業を展開するIT企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他Webサイト
従業員数 10〜49名
9000万円~
終了30日以上前
スピードM&A30日以上前
【株式譲渡】SES会社（平均年齢24歳）の事業承継・M&A案件
東京都SES従業員数 10〜49名
公募価格
3500万円~4000万円
事業概要
【SES、Web制作事業】 ・若いIT人材が20名以上在籍（平均年齢24歳） ・未経験者をエンジニアとして派遣できる教育ノウハウを保持 （講師陣の指導の下、最短2,3週間で未経験者からエンジニアの育成が可能） ・組織体制が整っており、代表がいなくても事業が円滑に回る体制を構築 ・出向単価は低めのため商流改善と資金繰り面が経営課題で、補完いただける買い手様をご希望
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- 【SES、Web制作事業】 ・若いIT人材が20名以上在籍（平均年齢24歳） ・未経験者をエンジニアとして派遣できる教育ノウハウを保持 （講師陣の指導の下、最短2,3週間で未経験者からエンジニアの育成が可能） ・組織体制が整っており、代表がいなくても事業が円滑に回る体制を構築 ・出向単価は低めのため商流改善と資金繰り面が経営課題で、補完いただける買い手様をご希望
- 従業員数
- 10〜49名
- 譲渡理由
- 会社・事業の成長のため