医療機関等向けBPO事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他医療
6000万円
終了30日以上前
【不動産含む】三重県・診療所の譲渡(内科・小児科)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·三重県·その他医療
2000万円~4000万円
終了30日以上前
【業績安定】|大田区の歯科医院
M&Aポート·関東·医療
営業利益 約5,000万円(役員報酬等含む)
9,000万円
終了30日以上前
【旧法/歯科医院】関西エリア医療法人社団の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·その他医療
従業員数 5〜9名
1500万円
終了30日以上前
【医療法⼈譲渡】レセプト約400枚の歯科医院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·神奈川県·その他医療
従業員数 5〜9名
1000万円~2000万円
終了30日以上前
年商1.5億円|歯科医院|案件No.286–大阪府
M&Aポート·近畿·医療
営業利益 約4000万円(実質利益)
6400万円*価格交渉・分割交渉等は応相談
終了30日以上前
【神奈川】歯科医院事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·神奈川県·その他医療
1000万円~2000万円
終了30日以上前
【業績安定】宮崎の歯科医院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·宮崎県·歯科
2500万円
終了30日以上前
【東京】駅近好立地の歯科医院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·歯科
4000万円
終了30日以上前
【黒字・経営安定】都内歯科医院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他医療
1800万円
終了30日以上前
九州地方の歯科医院事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州・沖縄·歯科
1500万円~
終了30日以上前
【業績安定】名古屋の歯科医院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·歯科
5000万円
終了30日以上前
【東京都23区外】歯科医院の譲渡の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他医療
2000万円~4000万円
終了30日以上前
【事業譲渡】都内駅近立地の歯科医院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·歯科
1200万円
終了30日以上前
好立地の皮膚科クリニックの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·医院
従業員数 5〜9名
1億円~1億5000万円
終了30日以上前
【南九州】高収益!創業50年以上の歯科医院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州・沖縄·歯科
1500万円~2000万円
終了30日以上前
【都市部アクセス良】高品質な医療サービス提供の透析クリニックの事業承継・M&A案件
スピードM&A·甲信越・北陸·医院
従業員数 5〜9名
1円~3000万円
終了30日以上前
【持分譲渡】静岡県の医療クリニックの事業承継・M&A案件
スピードM&A·静岡県·医院
従業員数 5〜9名
8000万円
終了30日以上前
福岡市内の豪華な美容クリニック(医療法人持分あり)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·福岡県·医院
従業員数 5〜9名
7000万円~8500万円
終了30日以上前
【業績安定】神奈川県西部の歯科医院(土地・建物付き)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·神奈川県·歯科
8000万円
終了30日以上前
スピードM&A30日以上前
医療機関等向けBPO事業の事業承継・M&A案件
東京都その他医療
公募価格
6000万円
事業概要
■ビジネスモデル ・事業内容 医療機関等向けBPO(健康診断結果のデータ化アウトソーシング)事業 ・商品、サービスの特徴 2021年7月開業、個人情報を取り扱うため、オフィス入口から自席まで3重のセキュリティを設備 ・顧客、取引先の特徴 医師会、医療機関、自治体、健康保険組合等 ・従業員、組織の特徴 16名(正社員5名、アルバイト11名) ・強み、アピールポイント 自治体への入札実績が多数あり、前期から今期への継続売上84%(契約満了を除くと72%が随意契約)
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 事業譲渡
- 譲渡対象資産
- 建物付属設備、工具器具備品、賃貸借契約、取引先、従業員、ノウハウ
- 事業概要
- ■ビジネスモデル ・事業内容 医療機関等向けBPO(健康診断結果のデータ化アウトソーシング)事業 ・商品、サービスの特徴 2021年7月開業、個人情報を取り扱うため、オフィス入口から自席まで3重のセキュリティを設備 ・顧客、取引先の特徴 医師会、医療機関、自治体、健康保険組合等 ・従業員、組織の特徴 16名(正社員5名、アルバイト11名) ・強み、アピールポイント 自治体への入札実績が多数あり、前期から今期への継続売上84%(契約満了を除くと72%が随意契約)
- 譲渡理由
- 事業の整理・集中のため
- 案件概要補足
- 従業員雇用継続