従業員数｜構成: この事業は社長＋営業マンの2名。（他事業部含めると10名）
顧客層｜顧客の特徴: 医師・看護師といった一般的にメジャーな医療専門職ではなく、理学療法士、作業療法士、診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士といったマイナーな市場の為、大手がどんどんと参入する事業領域ではない。
製品・サービス｜差別化ポイント: 求人サイトのデザインがよく、安心感があり、求職者からの信頼が厚い。非常に面白い点が「電話だけでもマッチングさせている」点。求職者から登録があった際に電話で要望をヒアリングし、その人に合った求人を電話で紹介し、1人で面接に行かせて成約させ、医療機関から手数料を取る、といった業務フローも実現させていて、業務効率が良い。その為、買い手は都内に限らず、全国どこでも可能となる。
経営者について: リクルートグループ出身。営業｜マーケティング、採用に関するプロ人材。非常に信頼できる方です。
その他会社情報: 詳細お問い合わせ下さい。
従業員数｜構成: この事業は社長＋営業マンの2名。（他事業部含めると10名）
顧客層｜顧客の特徴: 医師・看護師といった一般的にメジャーな医療専門職ではなく、理学療法士、作業療法士、診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士といったマイナーな市場の為、大手がどんどんと参入する事業領域ではない。
製品・サービス｜差別化ポイント: 求人サイトのデザインがよく、安心感があり、求職者からの信頼が厚い。非常に面白い点が「電話だけでもマッチングさせている」点。求職者から登録があった際に電話で要望をヒアリングし、その人に合った求人を電話で紹介し、1人で面接に行かせて成約させ、医療機関から手数料を取る、といった業務フローも実現させていて、業務効率が良い。その為、買い手は都内に限らず、全国どこでも可能となる。
経営者について: リクルートグループ出身。営業｜マーケティング、採用に関するプロ人材。非常に信頼できる方です。
その他会社情報: 詳細お問い合わせ下さい。
売却希望価格: 500万円
譲渡理由: 事業方針転換。他に行っているIT事業に専念したい。

「人材紹介」のM&A案件

医療系求人サイト及び人材紹介事業会社

タイの人材紹介会社譲渡｜（人材）案件No.165-東南アジア（タイ）

【介護・ホテル業界向け】外国人人材の人材紹介・派遣の事業承継・M&A案件

外国人人材専門の人材紹介会社の株式譲渡（人材）案件No.228–関東

ハイクラス就職支援事業／人材紹介事業No.404

【株式譲渡】外国人人材専門の人材紹介会社の事業承継・M&A案件

タイの人材紹介会社譲渡の事業承継・M&A案件

【約12万人の外国人人材のデータ保有】外国人人材紹介事業の事業承継・M&A案件

専門家の人材紹介｜業績好調｜株式譲渡1.5～2億円

バイリンガルエグゼクティブに特化した人材紹介エージェントの事業承継・M&A案件

【業績好調】専門家の人材紹介の事業承継・M&A案件

ゲーム業界に強い人材紹介事業の事業承継・M&A案件

【独自の人材獲得プールあり！】外国人を専門とする人材紹介業の事業承継・M&A案件

【日本最大級】SNS×新卒人材紹介会社の事業承継・M&A案件

【高収益】医療・介護・保育業界に特化した人材紹介業の事業承継・M&A案件

【累計成約45名】外国人エンジニア特化人材紹介＋ビザ支援事業の事業承継・M&A案件

DX・IT・ゲーム業界に強みを持つ人材紹介企業の事業承継・M&A案件

【診療科特化×オウンドメディア集客】医療特化の人材紹介事業の事業承継・M&A案件

【上場取引先あり】新卒グローバル人材採用支援サービスの事業承継・M&A案件

【有料人材紹介所有】システム案件を中心としたSES企業の事業承継・M&A案件

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