【持分譲渡】静岡県の医療クリニックの事業承継・M&A案件
スピードM&A·中部地方·医院
従業員数 5〜9名
8000万円
終了30日以上前
【事業譲渡】都内主要路線駅徒歩5分の和牛専門店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他飲食店
5500万円
終了30日以上前
【財務状態良好】液晶関連装置等の各種装置の設計組立メーカーの事業承継・M&A案件
スピードM&A·甲信越・北陸·その他製造(日用品)
従業員数 10〜49名
5億円~
終了30日以上前
【事業譲渡・経営良好】群馬県の歯科医院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他医療
8500万円
終了30日以上前
アマゾンマーケットプレイスアカウント付事業(無在庫+FBA)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他Webサイト
150万円~300万円
終了30日以上前
【年間136万回再生】広告用Youtubeチャンネル運営事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他Webサイト
19万円
終了30日以上前
【事業譲渡・3月退店予定】広島の歴史ある日本料理屋の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国地方·その他飲食店
0円
終了30日以上前
【事業譲渡】都内主要駅徒歩2分の整体院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他医療
465万円
終了30日以上前
【高収益】地方開業者におすすめ歯科医療法人の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他医療
従業員数 5〜9名
1億円
終了30日以上前
【株式譲渡】農事組合法人の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·その他卸売その他製造(日用品)その他農林水産業
従業員数 5〜9名
3億5000万円
終了30日以上前
【業界トップ・安定運営】大手EC販売支援ソフトウェアツールの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他Webサイト
8000万円
終了30日以上前
【短期間で高収益化】オンラインカジノアフィリエイトサイトの事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·その他Webサイト
1200万円~
終了30日以上前
認可保育園運営事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他教育
従業員数 100名以上
40億円~
終了30日以上前
サムギョプサルの韓国料理店舗運営会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他飲食店
従業員数 5〜9名
6000万円~
終了30日以上前
【株式譲渡】水槽付きトラック有水産物輸送会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·その他卸売
従業員数 1〜4名
1円~
終了30日以上前
【月間売上25万円以上】FXYouTubeチャンネルの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他Webサイト
350万円~
終了30日以上前
【調整後EBITDA約4,000万円】ソフトウェア開発・提供の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·その他Webサイト
従業員数 10〜49名
3億円~
終了30日以上前
【岐阜県】結婚式場ゲストハウスの運営の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中部地方·その他旅行
0円~100万円
終了30日以上前
【1円から】情報セキュリティのソフトウェア開発販売会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·その他Webサイト
従業員数 1〜4名
1円~
終了30日以上前
宗教法人単立寺院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中部地方·その他
1000万円~
終了30日以上前
スピードM&A30日以上前
【持分譲渡】静岡県の医療クリニックの事業承継・M&A案件
中部地方医院従業員数 5〜9名
公募価格
8000万円
事業概要
静岡県にある医療クリニックを経営する医療法人の持分譲渡です。地域に根差し経営してきましたが、後継者不在のため譲渡を検討しております。譲渡後、院長を含む役員は退任しますが、現状のスタッフの雇⽤は継続する形を希望しています。まずはお気軽にお問い合わせください。 【バリュー】 院長が患者に寄り添う姿勢を大切に経営してきたので、地域にとても信頼のあるクリニックです。引継ぎ期間は柔軟に対応可能で、現状の看護師、従業員の継続雇用が希望です。 【リスク】 院長の引退により医師の確保が必要です。
案件情報
- スピードM&A手数料
- ご成約時にスピードM&A手数料のお支払いが発生します ※別途、仲介会社に支払う仲介手数料が発生する場合があります
- 案件掲載者
- バイサイドFA
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 譲渡対象資産
- 譲渡資産(総資産):医療機器、その他クリニック内装一式。
- 事業概要
- 静岡県にある医療クリニックを経営する医療法人の持分譲渡です。地域に根差し経営してきましたが、後継者不在のため譲渡を検討しております。譲渡後、院長を含む役員は退任しますが、現状のスタッフの雇⽤は継続する形を希望しています。まずはお気軽にお問い合わせください。 【バリュー】 院長が患者に寄り添う姿勢を大切に経営してきたので、地域にとても信頼のあるクリニックです。引継ぎ期間は柔軟に対応可能で、現状の看護師、従業員の継続雇用が希望です。 【リスク】 院長の引退により医師の確保が必要です。
- 従業員数
- 5〜9名
- 譲渡理由
- 後継者を探している(事業承継)
- 案件概要補足
- 【営業情報】 内科、訪問診療など