【黒字・容易】ワーカーと企業をつなぐプラットフォーム事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他Webサイト
520万円~
終了30日以上前
完全成果報酬型アフィリエイト事業【収益右肩上がり/高利益率】の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国地方·その他Webサイト
3500万円~
終了30日以上前
【黒字・最高月収60万円弱】格闘技に特化したブログ運営事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他Webサイト
10万円~
終了30日以上前
【兵庫県】主要駅周辺の地元住民と観光客に愛される串カツ店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·その他飲食店
300万円~
終了30日以上前
【6年運営】月利4万最高22万のまとめブログチャンネルの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他Webサイト
49万円~
終了30日以上前
【資産型・初心者OK】メールレディに特化したアフィリサイトの事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·その他Webサイト
250万円~
終了30日以上前
【副業可】M&Aプラットフォーム事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他Webサイト
800万円~
終了30日以上前
芸能プロダクション事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他娯楽
従業員数 5〜9名
1億5000万円
終了30日以上前
【月投稿平均4本/平均利益35万円】アフィリエイトサイト運営の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他Webサイト
440万円~
終了30日以上前
【黒字】会員制の仕入れ販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国・四国·その他Webサイト
700万円~
終了30日以上前
【黒字運営】フローズンレモネードスタンドの事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·その他飲食店
3600万円~
終了30日以上前
【副業】馬肉の無人販売店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他飲食店
0円
終了30日以上前
【FC加盟・黒字経営】北海道の丼もの専門店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·北海道地方·その他飲食店
1000万円~
終了30日以上前
【年売上1800万】宅配野菜サービスに特化したアフィリサイトの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他Webサイト
590万円~
終了30日以上前
年間売上約600万池袋のレビュー400件超えレンタルスペースの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他娯楽
150万円~300万円
終了30日以上前
【安定した収益】エンタメに特化したブログサイトの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·その他Webサイト
80万円~
終了30日以上前
【造作譲渡・大阪】最高なロケーションの広々とした飲食店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·その他飲食店
650万円~
終了30日以上前
誰が運営しても比較的利益が出しやすい教育系ジャンルのブログの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·その他Webサイト
56万円~66万円
終了30日以上前
【高収益】愛知県のしゃぶしゃぶ店事業(複数店舗)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中部地方·その他飲食店
4000万円
終了30日以上前
【最高月間売上約15万円】ガジェット特化アフィリサイトの事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·その他Webサイト
240万円~
終了30日以上前
スピードM&A30日以上前
【黒字・容易】ワーカーと企業をつなぐプラットフォーム事業の事業承継・M&A案件
関東その他Webサイト
公募価格
520万円~
事業概要
プロフェッショナル人材や個人事業主などのワーカーと、有期的にかつ積極的に役務提供者を探している企業との間を橋渡しするマッチングウェブ事業を行っています。地域性がまったく関係が無いというのも、当事業の魅力の1つです。
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 事業譲渡
- 譲渡対象資産
- 一式全てになります。
- 事業概要
- プロフェッショナル人材や個人事業主などのワーカーと、有期的にかつ積極的に役務提供者を探している企業との間を橋渡しするマッチングウェブ事業を行っています。地域性がまったく関係が無いというのも、当事業の魅力の1つです。
- 譲渡理由
- 後継者を探している(事業承継)
- 案件概要補足
- これまでの諸問題を解決するため業界の知識や専門性を必要としない事業を作り上げました。 お仕事探しや案件探しは、従来は転職エージェント、派遣会社、SES業者などに頼るしかなく、これまでは副業や個人事業主の方々にとって選択肢がかなり限られておりました。また業者による中抜きで役務提供者側の実入りが少なくなるという問題もあり、労働側と発注側の双方が潤うシステムとスキームは作れないものかと試行錯誤のうえ完成させ、令和前から運営を続けている事業になります。 当該事業の強みとアピール 求職者側は、掲載されている案件の要件を見て、自分のキャリアや経験にマッチしていれば、能動的に応募ができ、後はサイト内で担当者とチャットのやり取りや必要資料の添付、オンラインミーティングなどを経て採否が決まるというシンプルなスキームです。また採用が決まった場合でも、人材エージェントに比べると、採用コストが約3分の1程度で済みますので、採用側にとっても採用コストが大幅に削減できるため、双方にメリットがございます。 現在のところ低迷期や過渡期が無い業界で、今後も廃れることの無い分野だと専門家も仰っているという事と、同じ事業を新規で開発して軌道に乗せるまでのコストが数千万円は普通にかかりますので、費用的にお安く始められる時という部分も魅力ではないかと思います。また、これから案件も増える時期ですので期的にも良く、やり方によっては今後さらに収益を伸ばし続ける可能性がある業界だと政府やマーケットアナリストも発表しています。 プラットフォーム自体、機能は豊富ではございますが、ユーザは無料で利用でき、採用を決めた場合のみ手数料をいただくビジネスモデルです。