「グループホーム」のM&A案件

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譲渡形式

事業譲渡

譲渡対象資産

■譲渡対象資産 ノウハウ

事業概要

■製品・サービス 【重要】事業譲渡ではなく、資本提携を希望します。 障がい者が社会で活躍し自ら輝き、社会に貢献してもらえるよう支援を行う事業です。 ・2年以内で、企業への一般就労を目指して、 必要な知識・能力を身につけるトレーニングや、利用者に合った 職業訓練や職場探しから職場定着までサポートを行っています。 ・あいさつや身なりの習慣づけなど、社会人としての基礎的な部分から、 コミュニケーショントレーニングや、個人に合わせた作業訓練まで 様々なプログラムを組んで行っています。 ・訓練期間中は、工場での作業や、ビニールハウス栽培などを行い、 積極的に社会参加できるような活動を行っています。 工賃として、障がい者の方へ賃金をお支払いしています。 ■事業の強み・差別化ポイント ・福祉事業を14年間継続して経営しており、現在黒字で運営しています。 専門的な知識やノウハウがあります。 ・職業経験を積む場を提供する上で、 大手企業１社と、個人事業主４社と契約しております。 ・ご利用者様は現在５名となり、卒業して企業へ就職した方もいます。 今後広告を出し、ご利用者様が増える事で大幅な利益が見込めます。 ・長年、様々な専門分野で活躍していた従業員が９名在籍しています。 以下のように、多種多様な資格をもつ従業員がいることにより、 弊社オリジナルのプログラムを組むことができています。 もちろん、就労支援を行う指導者としての技術も抜群です。 ⇒（日本語と中国語が堪能な従業員、看護婦経験40年の従業員、調理師歴30年の従業員、介護福祉士歴20年＋ケアマネ最高資格を保持する従業員、土木建築1級資格者、パソコン資格保持者、音楽療法に熟知した従業員、美容師歴30年の従業員など） ■顧客/集客方法 知人などの紹介により、ご利用いただいている方が殆どです。 現在広告は出していない為、広告宣伝を行う事で 利用者が増加し、更なる収益が見込めると思います。 ホームページからのお問合わせもあります。 ■収益モデル 施設利用料は行政からの入金となりますので、 価格競争も無く、景気に左右されないストック型のビジネスです。 ■ビジネスモデルその他 最低賃金を確保して、障がい者自らが輝けるような支援をしていきたいので 事業基盤をしっかりさせ、収入源の確保をしていきたいともがいています。 これらをご理解頂いた上で、一緒に事業内容をコンサルしていただき、 共に成長を共有していだだける方と資本提携が出来ますと幸いです。

譲渡理由

会社・事業の成長のため

案件概要補足

■譲渡理由（補足） 賃金を引上げ、障がい者の生活向上を図りたい為、資本提携を希望 ■どのような相手に譲渡したいか 障がい者の支援を気持ちよく行って頂ける方、宜しくお願い致します