アパレルECプラットフォーム運営会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ECサイトアパレル小売
従業員数 5〜9名
2億円~
終了30日以上前
ヒト幹細胞コスメのパイオニアの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·雑貨化粧品
従業員数 5〜9名
5000万円~1億円
終了30日以上前
東北のフィットネスジム1店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東北·スポーツジム
従業員数 10〜49名
1円~
終了30日以上前
面接アプリ(Android/iOS対応)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·スマホアプリ
100万円~
終了30日以上前
【運営委託可】PCシュミレーションゲームアプリの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他Webサイト
600万円
終了30日以上前
【運営委託・Android&iOs】クイズゲームアプリの事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他Webサイト
390万円
終了30日以上前
【10万フォロワー】インテリア関連インスタメディアの事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·その他Webサイト
500万円~700万円
終了30日以上前
【設立5年以上】コンサルティングオフィスの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他Webサイト
従業員数 社員なし
500万円~
終了30日以上前
BtoBECマーケットプレイス運営の譲渡の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他Webサイト
300万円~1000万円
終了30日以上前
コッペパン専門店1店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·その他飲食店その他卸売
1000万円~
終了30日以上前
インスタグラムの運営代行サービスの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他Webサイト
従業員数 1〜4名
0円~100万円
終了30日以上前
YOUTUBE漫画チャンネルの売却の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他Webサイト
300万円~1000万円
終了30日以上前
愛知県の喫茶店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·愛知県·その他飲食店
100万円~300万円
終了30日以上前
【ハワイ・ホノルル】結婚相談所の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·その他旅行
1500万円~
終了30日以上前
【大阪】超メジャーナイトクラブ1店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·娯楽
従業員数 社員なし
1億5000万円~
終了30日以上前
ミドル層向けメンズスキンケアD2Cブランド事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·ECサイト化粧品
5500万円~7000万円
30日以上前
自走可能な24hフィットネスジム事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·愛知県·スポーツジム
200万円~500万円
30日以上前
SaaS型リーガルテック開発・運営事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·Saas
従業員数 社員なし
1000万円~
終了30日以上前
自社アウトドアブランドのEC・小売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東北·雑貨小売スポーツ用品
3200万円~
終了30日以上前
【自社サービス】プロダクト開発事業(AI)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·ソフトウェア受託開発Webマーケティング
300万円~
終了30日以上前
スピードM&A30日以上前
アパレルECプラットフォーム運営会社の事業承継・M&A案件
東京都ECサイトアパレル小売従業員数 5〜9名
公募価格
2億円~
事業概要
・タレント、モデル、アーティストなど、個人のオリジナルアパレルブランドをプロデュースするアパレルブランド展開。 ・ Instagram や Twitter などファッション分野で活躍するインフルエンサーのオリジナルブランド立ち上げ 、複数ブランド運営。 ・インフルエンサーと共にブランドを作り、アパレルブランドとしてコンセプト設計から販売までを一括実施。 ・自社でアパレルECプラットフォームを運営。
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- ・タレント、モデル、アーティストなど、個人のオリジナルアパレルブランドをプロデュースするアパレルブランド展開。 ・ Instagram や Twitter などファッション分野で活躍するインフルエンサーのオリジナルブランド立ち上げ 、複数ブランド運営。 ・インフルエンサーと共にブランドを作り、アパレルブランドとしてコンセプト設計から販売までを一括実施。 ・自社でアパレルECプラットフォームを運営。
- 従業員数
- 5〜9名
- 譲渡理由
- 新しい事業を立ち上げるため
- 案件概要補足
- ・なるべく早くの譲渡を希望 ・社内の体制が代表がいない状態でも仕組み化されており、代表は譲渡後の退任希望