【東京都/吸収合併可】SES・受託開発業
M&A総研·関東・甲信越·ウェブサイト
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
オンラインサロン開発にフォーカスしたBtoBシステム開発会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·WEBサービスソフトウェア受託開発SIer
従業員数 社員なし
3億円
終了30日以上前
【国内・ベトナムオフショア】AI開発システム開発会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·ソフトウェア受託開発ソフトウェア自社開発
4800万円~
終了30日以上前
システム開発
M&Aキャピタル·関西·ソフトウェア
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円～5,000万円
1億円～3億円
30日以上前
AI受託開発/AI技術を活用したスポーツアスリート支援事業
M&A CLOUD·近畿·IT
従業員数 〜5人売上高 1,000万円〜3,000万円
応相談
30日以上前
【エンジニア多数在籍】北海道×SES・受託開発業
M&A総研·北海道·ウェブサイト
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
受託web作成事業＋自社開発ソフトウェアを事業譲渡（福岡）
BIZIGN·地域不明
不明
30日以上前
【M&Aクラウド仲介担当】エンジニア在籍_受託開発（メディカル関連サービス）
M&A CLOUD·関東·IT
従業員数 10人〜30人売上高 1億円〜3億円
応相談
30日以上前
大手クライアントから受託開発するゲーム制作会社
M&Aポート·近畿·IT
営業利益 1000万〜3000万円
5000万〜1億円
終了30日以上前
【株式譲渡】システム開発事業（SES技術者派遣）※価格改定の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·ソフトウェア受託開発SES
従業員数 社員なし
1300万円~1400万円
終了30日以上前
AIシステム・アプリ開発企業の事業売却のご案内
M&A CLOUD·関東·IT
従業員数 〜5人売上高 5,000万円〜1億円
応相談
30日以上前
【有利子負債無】ITOやソフト開発を手掛けるベトナムIT企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·ソフトウェア受託開発
従業員数 100名以上
1億8000万円~
30日以上前
ＳＥＳ・受託開発ＳＥＳの売上比率の方が高い
BTIX M&A·東京都
従業員数 ３０名～５０名営業利益 黒字
毎期安定して黒字であり、進行期も堅調な売上推移。
３億円（非課税）時価純資産１億円～１．５億円
NEW5日前
【財務良好/ストック収益】東海地方×受託開発業
M&A総研·中部・北陸·ウェブサイト
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
システム開発、IT機器販売、ネットワーク構築・保守
M&Aキャピタル·中部・北陸·IT
従業員数 30名未満営業利益 1,000万円未満
1億円未満
30日以上前
SES及び受託システム開発企業の事業承継案件の事業承継・M&A案件
スピードM&A·徳島県·その他Webサイト
従業員数 10〜49名
1億円~2億円
終了30日以上前
超高速開発クラウド業務アプリ/Webデータベース事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·ソフトウェア受託開発ソフトウェア自社開発SIer
1億円~
30日以上前
SES・システム開発
M&Aキャピタル·関東·ソフトウェア
従業員数 30名～100名営業利益 5,000万円～1億円
5億円～10億円
30日以上前
【提携アドバイザー担当】Web制作やシステム開発を受託し、保守・運用まで一貫して提供する事業を展開。
M&A CLOUD·中国地方·IT
従業員数 5人〜10人売上高 5,000万円〜1億円
応相談
30日以上前
物流系受託開発事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·ソフトウェア受託開発ソフトウェア自社開発
600万円~
30日以上前
M&A総研30日以上前
【東京都/吸収合併可】SES・受託開発業
関東・甲信越ウェブサイト従業員数 10人以下
公募価格
応相談
案件情報
- 従業員数
- 10人以下
- 譲渡対象資産
- 法人（株式）
- 譲渡理由
- 後継者不在（事業承継）
- 譲渡理由(補足)
- 譲渡希望時期
- 至急
- 事業概要
- 東京都にて情報サービス業(SES,受託開発)を手掛ける企業
- 事業詳細
- 顧客
- 強み・差別化ポイント
- ・進行期：売上規模 約75,00０千円、営業利益 約9,000千円 にて着地見込み。 ・直近期：利益率の低さを感じ、SESから受託開発へシフトした影響で減収。 ・譲渡スキーム：株式譲渡、あるいは株式譲渡後の吸収合併も可能。 ・現況：業歴長く、取引先との関係性も強固であり、依頼案件は豊富にある。 （人材リソースの関係により、対応しきれていない状況。）
- 補足情報
- 事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか？
- 従業員の処遇
- 自社の一番の魅力は何ですか？
- 人材