「木材」のM&A案件

案件情報

従業員数

50人以下

譲渡対象資産

法人（株式）

譲渡理由

資金調達、戦略の見直し

譲渡理由(補足)

従業員のため、より安定した経営と更なる事業拡大を求め譲渡を検討

譲渡希望時期

3ヶ月以内

事業概要

首都圏において20年以上の業歴を持ち、若手人材を中心とした50名規模の施工体制で型枠・土木工事を手掛ける企業

事業詳細

首都圏を拠点に、型枠工事一式および土木工事を展開する企業の譲渡案件です。直近4年間のCAGRは約56.6%という驚異的な数値を記録しており、業績は大幅に成長中でございます。正社員の平均年齢は36.8歳と非常に若く、機動力と活気にあふれた組織を構築している点が特徴です。

顧客

首都圏を拠点とする型枠工事メインの建設業者

強み・差別化ポイント

➢ 直近4年間のCAGRは約56.6%を記録しており、大幅な業績拡大を実現している ➢ 50名規模の強固な施工体制を確立 ➢ 若手作業員が多く、正社員の平均年齢は36.8歳と非常に若いため、機動力と活気にあふれた組織力を有する ➢ 従業員から働きやすいと評判であり、リファラルによる採用を強みとしている ➢ 既に年内で2名の採用が確定しており、採用力を活かした更なる事業拡大が見込める

補足情報

事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか？

譲渡後の成長率

自社の一番の魅力は何ですか？

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