【株式譲渡】年商約5億円の人材派遣業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他人材サービス業
従業員数 5〜9名
1億9000万円
終了30日以上前
【事業譲渡】都内駅近立地の歯科医院の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·歯科
1200万円
終了30日以上前
【株式譲渡】アフィリエイトサイトの運営の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他Webサイト
従業員数 社員なし
1億円
終了30日以上前
【好立地/創業以来赤字なし】港区の高単価メンズエステ店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他美容
300万円~400万円
終了30日以上前
【事業譲渡】都内でクリーニング店4店舗運営の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他
1200万円~
終了30日以上前
【外注可能】YouTubeApex切り抜きチャンネルの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他
250万円
終了30日以上前
【2万件のVIP顧客リストが強み】ゴルフ会員権の売買仲介会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他旅行
従業員数 社員なし
1000万円~
終了30日以上前
【高利回り・サイドビジネス向け】無人で管理可能な自習室の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他教育
0円~350万円
終了30日以上前
【大手クライアント多数】圧倒的継続率!システム受託開発企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他Webサイト
従業員数 10〜49名
1億円~2億円
終了30日以上前
【フォロワー合計20万人超】美容系SNSアカウントの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他Webサイト
2000万円~
終了30日以上前
iOS/Android向けビジネスマッチングアプリの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他Webサイト
60万円~100万円
終了30日以上前
値下げ【総フォロワー4.2万】美容情報特化インスタアカウントの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他Webサイト
200万円~300万円
終了30日以上前
【約12万人の外国人人材のデータ保有】外国人人材紹介事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他人材サービス業
従業員数 1〜4名
1000万円~2000万円
終了30日以上前
【住宅街・最寄り駅から徒歩1分の好立地!】練馬焼肉店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他飲食店
400万円
終了30日以上前
【業績好調】大手企業を中心に優良顧客多数!人材派遣・紹介業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·人材紹介人材派遣
従業員数 10〜49名
4億円~5億円
終了30日以上前
【年商2300万円】税理士ポータルサイト&税理士事務所M&Aの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他Webサイト
2億5000万円~3億円
終了30日以上前
【産後・卒乳向け】バストアップ、ナイトブラに関する情報サイトの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他Webサイト
240万円
終了30日以上前
Instagramフォロワー3.1万人/古着ECメディアの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他Webサイト
200万円
終了30日以上前
【運営委託可・Android&iOs】戦闘機スマホゲームの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他Webサイト
690万円~
終了30日以上前
【事業譲渡】フォロワー9万人インスタグラムアカウントの事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·その他Webサイト
100万円~300万円
終了30日以上前
スピードM&A30日以上前
【株式譲渡】年商約5億円の人材派遣業の事業承継・M&A案件
東京都その他人材サービス業従業員数 5〜9名
公募価格
1億9000万円
事業概要
約10年前に創業した30代社長。上場を目指してやって参りましたが、ビジネスモデル的にも限界を感じ、M&Aを検討し始めました。譲渡先としては、同業者で事業理解があり、シナジー効果がのある会社様がベストです。一定期間ロックアップして頂くことは問題ありません。時期社長に就任して頂く方としては、リーダーシップのある社長が望ましいかと思います。NDA締結後に詳細をお伝え致します。まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 【バリュー】 安定的に人材発注依頼の見通しもあり、人材確保もある程度しっかりとお応えできている状況で、業務フローがある程度確立しております。 【リスク】 比較的安定した領域での人材派遣かと思いますが、割と成熟した業界で競合も多く、どれくらいの伸び代があるかを見極めながらリソースの投入が必要かと思います。
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- 約10年前に創業した30代社長。上場を目指してやって参りましたが、ビジネスモデル的にも限界を感じ、M&Aを検討し始めました。譲渡先としては、同業者で事業理解があり、シナジー効果がのある会社様がベストです。一定期間ロックアップして頂くことは問題ありません。時期社長に就任して頂く方としては、リーダーシップのある社長が望ましいかと思います。NDA締結後に詳細をお伝え致します。まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 【バリュー】 安定的に人材発注依頼の見通しもあり、人材確保もある程度しっかりとお応えできている状況で、業務フローがある程度確立しております。 【リスク】 比較的安定した領域での人材派遣かと思いますが、割と成熟した業界で競合も多く、どれくらいの伸び代があるかを見極めながらリソースの投入が必要かと思います。
- 従業員数
- 5〜9名
- 譲渡理由
- 新しい事業を立ち上げるため