【大手ハウスメーカーから１００％受注！】内装仕上げ工事の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·内装工事
従業員数 5〜9名
1000万円~
終了30日以上前
【販売期間3ヶ月利益1,000万円超】EC事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·ECサイトその他Webサイト
4400万円~
終了30日以上前
【食べログ評価3.5以上！】埼玉県の蕎麦店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·その他飲食店
400万円~500万円
終了30日以上前
【交渉終了】埼玉県 出版業の譲渡案件
M&Aバンク·埼玉県·出版業
0〜500万円
終了30日以上前
【一人運営可能！】創業３０年埼玉のエアコン設置工事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·その他不動産
従業員数 社員なし
100万円~
終了30日以上前
【登録者数2万6000人】翻訳系Youtubeチャンネルの事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·Youtube
350万円~1000万円
終了30日以上前
【9月末まで】埼玉の黒字リハビリ特化デイサービスの事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·その他医療
200万円~
終了30日以上前
【埼玉県南部】こだわりの鶏を使用した居酒屋店舗の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·その他飲食店
500万円~1000万円
終了30日以上前
【黒字経営】埼玉県のリラクゼーションサロン１店舗運営会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·その他美容
従業員数 10〜49名
1000万円~1800万円
終了30日以上前
【埼玉県】放課後等デイサービス1事業所の運営権譲渡の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·その他医療
従業員数 5〜9名
0円~
終了30日以上前
塾と生徒のマッチングサービスの事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·その他Webサイト
従業員数 1〜4名
1000万円~1億円
終了30日以上前
就労継続支援B型事業所、PCデータ入力の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·その他医療
従業員数 1〜4名
300万円~1000万円
終了30日以上前
美容情報ブログ、人気インスタグラマーのキャスティング可能の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·その他Webサイト
100万円~300万円
終了30日以上前
【再来店率90％】埼玉県にある美容室の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·その他美容
100万円~300万円
終了30日以上前
女性専用フィットスタジオの店舗のみを営業譲渡の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·その他旅行
0円~100万円
終了30日以上前
日本最大ファッションECサイトを利用した衣料品通販事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·その他卸売
1000万円~2000万円
終了30日以上前
川越駅目の前のガールズバーの事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·その他飲食店
300万円~1000万円
終了30日以上前
【満室・築浅】投資用不動産アパート3棟を保有する賃貸会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·その他不動産
従業員数 社員なし
6000万円~8000万円
終了30日以上前
【好立地/急募】さいたま市浦和区の学習塾の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·その他教育
100万円~300万円
終了30日以上前
【埼玉】休眠中の医療法人の事業承継・M&A案件
スピードM&A·埼玉県·その他医療
従業員数 社員なし
300万円~1000万円
終了30日以上前
スピードM&A30日以上前
【大手ハウスメーカーから１００％受注！】内装仕上げ工事の事業承継・M&A案件
埼玉県内装工事従業員数 5〜9名
公募価格
1000万円~
事業概要
大手ハウスメーカーからの１００％受注にて、アパートなどの内装仕上げ工事を行っております。 職人の技術力が高く、ハウスメーカーからも品質の高さを評価されています。 創業から６０年以上の歴史の長い会社であり、受注元からの信頼も大変厚くなっております。 売り手の社長は引退を考えていますが、後継者が不在のため、この度M＆Aでの売却を検討しています。 職人の技術力が高く、効率的な仕事で作業スケジュールに余裕があるため、Ｍ＆Ａ後に買い手様の事業を当該職人が担当することで、よりシナジー効果を発揮することが可能と考えられます。
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- 大手ハウスメーカーからの１００％受注にて、アパートなどの内装仕上げ工事を行っております。 職人の技術力が高く、ハウスメーカーからも品質の高さを評価されています。 創業から６０年以上の歴史の長い会社であり、受注元からの信頼も大変厚くなっております。 売り手の社長は引退を考えていますが、後継者が不在のため、この度M＆Aでの売却を検討しています。 職人の技術力が高く、効率的な仕事で作業スケジュールに余裕があるため、Ｍ＆Ａ後に買い手様の事業を当該職人が担当することで、よりシナジー効果を発揮することが可能と考えられます。
- 従業員数
- 5〜9名
- 譲渡理由
- 後継者を探している(事業承継)