北海道の若手エンジニア20名SES企業の事業承継・M&A案件北海道 SES

事業内容

・SES事業／エンジニア育成事業 20代～30代前半のみを未経験から採用、Javaを中心とした自社カリキュラムで育成。育成後6～9か月で開発案件に入ることができ、若手エンジニアを次々に生み出せる点が強みです。 Java Silver、Java Goldの資格取得者も多数在籍しています。

譲渡形式

株式譲渡

事業概要

・SES事業／エンジニア育成事業 20代～30代前半のみを未経験から採用、Javaを中心とした自社カリキュラムで育成。育成後6～9か月で開発案件に入ることができ、若手エンジニアを次々に生み出せる点が強みです。 Java Silver、Java Goldの資格取得者も多数在籍しています。

従業員数

10〜49名

譲渡理由

会社・事業の成長のため