【自走可能・オーナーチェンジ】遠隔管理可能な千葉県整骨院の事業承継・M&A案件

保険診療がメインの整骨院（現状では人員不足のため） ●自費治療メニューを追加で売上見込あります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 売主様は個人事業主 ----------------------------------------------------- 譲渡希望条件優先順位 1.全ての患者様の満足と安心 2.スタッフの継続雇用と雇用条件受付＋治療補助 「女性①週4日午前勤務時給1100円50代」「女性②週1日フルタイム時給1040円50代」 3.医長の雇用条件週6日＝30万円（相談可能）現状：妻（鍼灸師）週2日勤務（条件次第で勤務を増やしたい） 4.営業スタイル 5.屋号（応相談）

事業譲渡

譲渡資産：事業譲渡（私物は除く） 地域密着型 近郊には大きい集合団地3あり、３キロ以内 ●設立より広告宣伝はしていないため伸びしろがあります。 ●整骨院以外のメニュー追加で幅広いお客様に対応可能

保険診療がメインの整骨院（現状では人員不足のため） ●自費治療メニューを追加で売上見込あります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 売主様は個人事業主 ----------------------------------------------------- 譲渡希望条件優先順位 1.全ての患者様の満足と安心 2.スタッフの継続雇用と雇用条件受付＋治療補助 「女性①週4日午前勤務時給1100円50代」「女性②週1日フルタイム時給1040円50代」 3.医長の雇用条件週6日＝30万円（相談可能）現状：妻（鍼灸師）週2日勤務（条件次第で勤務を増やしたい） 4.営業スタイル 5.屋号（応相談）

後継者を探している(事業承継)

マスト譲渡条件 従業員の継続勤務（現状の雇用条件継続を希望） ●施術スタッフ増員で売上が見込めます。 ●ベットには空きがある状態→院長1人で行っているため、患者数を増やすことに限界があり→増員で解決できる ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー オーナー様は経営から退き院長として残り施術中心として継続勤務 ●譲渡検討の強み人員増員（1名）+多少の広告費で数か月～1年以内で初期投資回収が可能です。