〈営業代行事業〉年商2,400万円、営業利益率約24%の高収益法人(東京都、株式譲渡)

■ビジネスモデル ◆事業内容 IT関連のアウトソーシングサービス ◆商品、サービスの特徴 【事業フロー】 ・収益構造:商品売上を主体としたビジネスモデルで、安定した粗利益率を確保しています。 ・費用構造:販売費及び一般管理費は売上高の37.0%で、主な内訳は従業員賞与17.7%、従業員給与7.7%、法定福利費4.0%となっています。 ◆顧客、取引先の特徴 ・取引先：大手会社との取引あり（二次代理店） ・業歴：2年未満 ・取得許認可：あり 【特徴、強み】 ◇クライアントからリストをいただき架電、訪問を行うことがメイン特別なノウハウが必要なく、引継ぎ後も再現性が高い事業です ◇一部のクライアントに関しては固定で報酬をいただいている（＋成果報酬）のため安定性が高い事業です ◇現オーナーも月に数回管理を行っている程度で管理がしやすい事業です ◇固定費が少なく、利益率が高い事業です ◇取引先が多く、人員計画や事業計画が立てやすい事業となっています※引継ぎ後は新規顧客を自身で探す必要なく運営可能 【商流】 一次代理店から業務依頼→従業員アサイン→テレアポ・面談・成約（従業員） ・売主様の業務としてはどの業務を誰にアサインするかの調整がメイン・固定の業務、新規営業など業務の種類としては多岐にわたります ◆従業員、組織の特徴 ・従業員数：10名以下（業務委託含む） ・営業体制:少数精鋭の体制で高い生産性を実現しており、効率的な事業運営が行われています。 ◆強み、アピールポイント ・高い収益性：売上高約2,400万円に対し、売上総利益率60.7%、営業利益率23.7%と高い収益性を実現しています。 ・成長性:月次推移を見ると、12月以降売上が本格化し、7月には約380万円、8月には約420万円と順調に売上が拡大しています。 ・安定した粗利率:売上原価率39.3%と安定しており、ビジネスモデルの再現性が高いことが伺えます。 ・人件費構造:従業員給与約190万円、従業員賞与約430万円と、業績連動型の報酬体系を採用しており、柔軟な人件費管理が可能です。 【今後の成長余地】 ・本事業以外でアウトソーシングサービスの展開も可能です ・一次代理店を介入していますが、直接の営業を行うことも可能です（取引については一次代理店経由を推奨、マージン比率も有利な条件で行っている） ・売上の拡大余地 月次推移を見ると7月・8月に売上ピークを迎えており、この水準を年間通じて維持できれば、年商4,000万円超も視野に入ると想定しています。 ・事業基盤の強化 創業から1年程度で黒字化を達成しており、今後の事業拡大に向けた基盤が整っています。 ・人材投資 業績連動型の報酬体系により、優秀な人材の確保と定着が期待できます。

--〜--

--〜--

--〜--

--〜--

会社譲渡

10

その他

■希望売却価格 1,500万円 ■売却形式 株式譲渡 ■売却理由、経緯 選択と集中 ■財務情報(令和7年9月期) 〈P/L〉 ・売上高：約2,400万円 ・粗利益：約1,500万円 ・営業利益：約580万円 ・経常利益：約560万円 ・当期純利益：約420万円 ・役員報酬：約200万円 ・地代家賃：約25万円 〈B/S〉 ・現預金：500万円 ・金融借入金：なし ・役員借入金：約15万円 ・純資産：約400万円