Real-Estate Brokerage Specializing in Retail-Property Brokerage - Business Succession / M&A Listing
speed-ma.com·Kanto·不動産仲介
Employees 5–9
from ¥10M
30+ days ago
Business Succession / M&A of a Company Owning and Managing Income-Generating Real Estate
speed-ma.com·Kanto·不動産管理収益不動産
Employees 1–4
¥150M–¥200M
30+ days ago
[Fully Occupied / Stable Income] Business Succession / M&A Listing for a Real Estate Rental Company Owning Prime Income-Generating Properties
speed-ma.com·Kanto·不動産管理収益不動産
Employees 社員なし
from ¥250M
30+ days ago
[Set of Related Sites Included] Overseas Real Estate Matching Platform - Business Succession / M&A Listing
speed-ma.com·Kanto·WEBサービス不動産仲介
from ¥20M
30+ days ago
Famous Hot-Spring Resort, Real Estate Included: Cafe Restaurant with Garden — Business Succession / M&A Listing
speed-ma.com·Kanto·洋食レストランカフェ
¥250M–¥2.5B
30+ days ago
[Within Tokyo's 23 Wards] Company Holding One Income-Generating Property - Business Succession / M&A Listing
speed-ma.com·Kanto·収益不動産
¥200M–¥500M
30+ days ago
[Photography / Streaming / Events, Real Estate Included] Over-80-Tsubo Studio in Tokyo - Business Succession / M&A Listing
speed-ma.com·Kanto·映像音楽コワーキング
¥60M–¥90M
30+ days ago
Business Succession / M&A of an Income-Property Business Owning One Building in a Prime, Station-Close Urban Location
speed-ma.com·Kanto·収益不動産
Employees 1–4
¥190M–¥200M
30+ days ago
Real Estate Holding Company in Togoshi-Ginza (Shop/Office & Residential) / Projected Yield 5.9% — Business Succession / M&A Listing
speed-ma.com·Kanto·収益不動産
Employees 社員なし
¥400M
30+ days ago
[Real Estate Holding Company Transfer] Togoshi-Ginza (Tokyo) Retail/Office & Apartment Building - Business Succession / M&A Listing
speed-ma.com·Kanto·収益不動産
Employees 社員なし
from ¥320M
30+ days ago

8 Coin Laundry Locations in Eastern Tokyo
MANDA·Kanto·Dry Cleaning
Negotiable
30+ days ago

Hotel Just Off the Chiba IC, Good Infrastructure, Renovation for Inbound Tourists, and More!
MANDA·Kanto·Hotels & Ryokan
¥34.5M
30+ days ago

[Ready to operate immediately, high spend per customer] Chiba men's esthetic salon
MANDA·Kanto·Esthetic Salons
¥3.5M
30+ days ago
speed-ma.com30+ days ago
Real-Estate Brokerage Specializing in Retail-Property Brokerage - Business Succession / M&A Listing
Kanto不動産仲介Employees 5–9
Asking price
from ¥10M
Business overview
■ Products / Services We provide rental brokerage specializing in retail premises. We recruit contractor agents, mainly inexperienced people, provide onboarding training, and run the business. Under certain conditions, the company provides the office environment (free-address desks, reception, PCs, multifunction printers, etc.), business cards, flyers, and advertising fees for listing properties on portal sites. The contractor agents handle the full range of work—from sourcing properties to matching properties and concluding contracts—and split the revenue with the company. (In practice, 50% o…
Deal details
- Speed M&A fee
- Listed by
- Transfer type
- 株式譲渡
- Assets to be transferred
- ■譲渡対象資産 設備、在庫、ノウハウ、ウェブサイト ■譲渡対象資産(補足) 業務委託員、物件の紹介先(客付先)データ(↑2000)、研修資料(マニュアル)、代表の顧客基盤
- Business overview
- ■製品・サービス 店舗に特化した賃貸仲介を行なっております。 未経験者を中心とした業務委託員を募集し、導入研修を行ない、事業を展開しています。 会社は事務所環境(フリーアドレスデスク、応接、PC、複合機等)や名刺、チラシ、物件掲載のためのポータルサイトへの広告費を一定の条件を設けた上で投入します。 業務委託員は物件の仕入れから物件のマッチング、契約締結までの一連の業務をこなし、会社と収益を折半します。 (実際は消費税控除した売上の50%、一部55%等) ■事業の強み・差別化ポイント 代表以外は全てフルコミッション(業務委託員)からなります。 業務委託員は未経験者で構わない。 会社は常にフルコミッションの方の求人募集を回します。 会社は入社後2日間の研修を行ないます。 入れ替わり激しいが、案件は会社に残っていく仕組みがあります。 出店希望者のデータ(担当者連絡先、ニーズ)を蓄積しており、物件さえあれば、紹介先を見つけられます。 業務委託員は主に空き物件の獲得が主要業務です。 ■顧客/集客方法 業務委託員は求人広告で獲得し続けます。 業務委託員が空き物権情報を開拓、獲得していきます。 その他に会社としましては、ネット広告から閉店希望者やテナント付希望の貸主からの反響を取ります。 また、ターゲットに向けてブログシステムを利用した課題解決記事をブログシステムを利用し配信し、若干の流入も期待できるようになってきています。 ある程度力のある業務委託員には反響を提供し、その場合は通常の料率より低い報酬で刈り取っていただきます。 5年も営業しておりますと一般検索流入での電話での案件獲得もできるようになりました。 ■収益モデル 店舗仲介ビジネスは、いわゆる宅建業からの収益(仲介手数料、広告料)は50%程度で残りは宅建業以外の収益が期待できます。 前期の宅建業以外の収益は43%。 企画料、居抜手数料、造作譲渡手数料、紹介料(原状回復、内装、ネット回線、wifi、家賃保証) ■コスト 不動産ポータルサイト(事業用ですとアットホーム)の掲載料、飲食店に特化したポータルサイトへの掲載料、閉店希望者や貸主を募るgoogle広告(自社運用)などなど ■リソース(人材・設備・資金) 営業員が10名程度収容可能な事務所でかつ家賃も安いが強いアドレス地。 従業員・組織(年齢、勤続年数、スキルや、キーマンについて) この度、雇用契約のある事務員を雇い入れました。9月末より。 代表が去っても業務が回る体制を構築中。 また、十分な経験を持つナンバー2(トップセールス:取締役(フルコミ))がおります。ビジネスを理解しています。 管理報酬等を考慮いただければ管理はできると思われます。 ■ビジネスモデルその他 昨今の副業解禁など働き方の多様化で業務委託を希望する方々の増加は今後益々期待できると考えています。 また、業務委託員によるビジネスモデルは、メイン事業(店舗不動産仲介)以外の事業にも置き換え、応用が容易と考えます。また、働き方が多様になる今後はより有効的なモデルではないでしょうか。 既に顧客基盤のある買い手にとっては魅力的な案件ではないでしょうか。
- Number of Employees
- 5〜9名
- Reason for sale
- 事業の整理・集中のため
- Additional deal summary
- ■譲渡理由(補足) 他事業への傾斜 ■どのような相手に譲渡したいか 中小企業の顧客を多く抱えているコンサル会社や士業、あるいは、居抜案件も手がけたい不動産収益も得たいM&Aブティック、客付け部隊を自社で持たない不動産管理会社、建築・原状回復事業者、対店舗商材保有事業者など、相乗効果を期待できる方