[Already Self-sustaining / Key Person Included] Business Succession / M&A Listing: sales-outsourcing and staffing business for mobile phone shops

▪️ Business Description A sales-outsourcing business, centered on the Kansai region, that dispatches contract staff (mainly university students) to mobile carrier sales-promotion projects subcontracted from primary agencies. The daily rate for dispatched staff is ¥18,000-30,000, and the target company collects 10-20% of that as a commission. Main Customers Projects are subcontracted from numerous primary agencies, centered on mobile phone sales shops for au, Docomo, and others. There is still substantial capacity to take on more, and the business can grow several-fold if more contractors can be recruited. ▪️ Products / Services - Low fixed costs, high variable costs: all staff are contractors (mainly university students), keeping employment risk low. - High-gross-margin design: a fee structure of daily rate x 10-20% makes it easy to secure gross margin. - Regional dominance: currently centered on Kansai, with operations established that can be horizontally expanded to Tokyo. ▪️ How Products / Services Are Sold / Delivered Staff are dispatched to clients opened up through top-management sales. There is still room to send more staff, so finding workers is more important than developing new clients. ▪️ Business Strengths / Differentiation 1. Profitable structure and growth trend: sales of approx. ¥100 million and operating profit of approx. ¥20 million or more expected for the current period. Monthly profitability is maintained after acquisition as well. 2. Asset-light, high-turnover model: outsourcing-centered operations keep fixed costs low, and accumulating profit on each project yields a high ROI. 3. Room for expansion: existing operations can be reused to easily scale into the Kanto region. 4. Transfer terms premised on continued transactions and staff retention: minimizes the risk of the business handover.

事業譲渡

▪️事業内容 関西を中心に、一次代理店から受託した携帯キャリア販促案件へ大学生を主体とした業務委託スタッフを派遣する営業代行事業。派遣スタッフの日当は18,000〜30,000円で、対象会社はその10〜20％を手数料として収受するモデルです。 主な顧客 多数の一次代理店から案件を受託。au・ドコモ等の携帯販売ショップが中心。 まだまだ受け入れ余地は大きく、業務委託者を集められれば何倍にも伸びます。 ▪️製品サービス - 低固定費・高可変費：スタッフは全員業務委託（主に大学生）で雇用リスクが小さい。 - 高粗利設計：日当×10〜20％のフィー構造で粗利確保が容易。 - 地域ドミナント：現在は関西が主だが、東京への横展開が可能なオペレーションを確立。 ▪️製品・サービスの販売・提供方法 トップ営業にて開けたクライアントに対して派遣を行います。 まだまだ送客余地はありますんので、新規開拓より就業者さがしが重要です。 ▪️事業の強み/差別化ポイント 1. 黒字体質と成長トレンド：進行期売上約1億円、営業利益約2,000万円以上見込み。買収後も月次黒字を維持。 2. アセットライト×高回転モデル：外注主体で固定費を抑え、案件ごとに利益を積み上げることでROIが高い。 3. 拡張余地：既存オペレーションを流用し、関東圏へ容易にスケール可能。 4. 取引継続・人材継続が前提の譲渡条件：事業引継ぎリスクを最小化。 補足情報（事業の課題や買い手への注意事項などがあれば記載しましょう）

事業の整理・集中のため