都内の退職代行事業の事業承継・M&A案件

■ビジネスモデル ◆事業内容 労働者の退職プロセスをスムーズに進行するため、顧客が会社と直接対面することなく、安心して退職できるようサポートする今話題の「退職代行」サービスとなります。 2021年10月より事業を開始し、一時は業界TOPの顧客獲得数を出しておりました。 LINEを中心として顧客対応になりますが、顧客オペレーション自体は半自動化を行っており、引継ぎ難易度は低いです。退職代行オペレーティング部門はフルリモートで3年間継続しており、人件費自体は他事業者様よりも抑えていることにより原価率を引き下げております。 ◆商品・サービスの特徴 退職代行サービスは退職したいけどやめられないという時に労働者の代わりに退職の意思をお伝えするサービスです。このサービスは特に直接的な退職の申し出が困難な場合や、労働者が職場の人間関係や環境によるストレスを感じている場合に役立ちます。 ◆顧客・取引先の特徴 toC事業となります。 性別により偏りはそこまで大きくないですが、年齢層としては18-25歳がマス層となります。 ◆従業員・組織の特徴 オペレーター部門：全て引継ぎ可能です。 オペレーターリーダー1名（業務委託） 、フルタイマー1名（業務委託） 、アルバイト2名 集客部分に関してはWEB集客がメインとなりますが、基本的に外注しております。 ◆強み・アピールポイント 組織丸ごと引継ぎ可能です。 事業リーダーは隔週MTG各1時間（＝月2時間）＋数値管理など合計月間稼働時間は5時間ほどで1年半ほど運営しております。

事業譲渡

取引先、従業員、ノウハウ（マニュアル等完備）等

■ビジネスモデル ◆事業内容 労働者の退職プロセスをスムーズに進行するため、顧客が会社と直接対面することなく、安心して退職できるようサポートする今話題の「退職代行」サービスとなります。 2021年10月より事業を開始し、一時は業界TOPの顧客獲得数を出しておりました。 LINEを中心として顧客対応になりますが、顧客オペレーション自体は半自動化を行っており、引継ぎ難易度は低いです。退職代行オペレーティング部門はフルリモートで3年間継続しており、人件費自体は他事業者様よりも抑えていることにより原価率を引き下げております。 ◆商品・サービスの特徴 退職代行サービスは退職したいけどやめられないという時に労働者の代わりに退職の意思をお伝えするサービスです。このサービスは特に直接的な退職の申し出が困難な場合や、労働者が職場の人間関係や環境によるストレスを感じている場合に役立ちます。 ◆顧客・取引先の特徴 toC事業となります。 性別により偏りはそこまで大きくないですが、年齢層としては18-25歳がマス層となります。 ◆従業員・組織の特徴 オペレーター部門：全て引継ぎ可能です。 オペレーターリーダー1名（業務委託） 、フルタイマー1名（業務委託） 、アルバイト2名 集客部分に関してはWEB集客がメインとなりますが、基本的に外注しております。 ◆強み・アピールポイント 組織丸ごと引継ぎ可能です。 事業リーダーは隔週MTG各1時間（＝月2時間）＋数値管理など合計月間稼働時間は5時間ほどで1年半ほど運営しております。

事業の整理・集中のため