Operable as a Side Business | Near-Pure-Profit Staffing Web Service - Business Succession / M&A Listing

This business is a talent-matching platform connecting companies with individuals seeking job changes, side work, or freelance assignments. Against the backdrop of increasingly diverse working styles in recent years (the lifting of side-job bans, the rise of freelancers), the market continues to expand and is expected to see long-term growth. While it currently centers on engineers, consultants, and technical roles, it can be horizontally extended into sales, administrative, secretarial, and creative roles, with a design that allows "revenue leverage through domain expansion." - Overview - Business: Operation of a talent-matching platform - Location: Kanto region - Years in business: Approx. 5.5 years (6th fiscal year) - Compatibility: Fully responsive for PC / smartphone - Design: Simple and refined UI - Features & Strengths One-person operation possible (side-business level) Currently operable by 1 person + a little support. With almost no fixed costs, it maintains a high profit margin. Reproducible even without prior experience The current operator also started with no experience in the staffing industry. By taking over the know-how, operators from other industries can run it too. High-unit-price monetization model - Commission revenue upon deal closure - Referral fee upon conversion to full-time employment (20-30% of theoretical annual salary) A two-axis revenue model of spot fees plus large payouts Extremely high scalability In addition to the current job categories, expansion is possible into: Sales / Administrative / Secretarial Creative roles Other side-job assignments Adding genres directly drives revenue growth Thorough handover and support - Sharing of operational know-how - Operational support for a set period - Long-term technical support also negotiable Even those not comfortable with IT can operate it with confidence - Operating Structure - Number of operators: 1-1.3 people (side-business level) - Years in business: 6th fiscal year - Financial Information (Annual) - Revenue: ¥1.6 million - ¥8.2 million - Operating profit: Nearly the same amount (almost no procurement or outsourcing) - Labor costs: Currently ¥0, as no work is outsourced - Advertising costs: Centered on social media (low-cost operation using in-house and influencer channels)

事業譲渡

本事業は、転職・副業・フリーランス案件を求める人材と企業をつなぐ人材マッチングプラットフォームです。 近年の働き方の多様化（副業解禁・フリーランス増加）を背景に、市場は拡大を続けており、今後も長期的な成長が見込まれる分野です。 現在はエンジニア・コンサル・技術職を中心に構成されていますが、営業・事務・秘書・クリエイティブ職などへ横展開も可能で、“領域拡張による売上レバレッジ”が効く設計となっています。 ■概要 ・事業内容：人材マッチングプラットフォーム運営 ・所在地：関東圏 ・業歴：約5.5年（6期目） ・対応：PC / スマホ完全対応 ・デザイン：シンプルかつ洗練されたUI ■特徴・強み ◎ ワンオペ運営可能（副業レベル） 現状、1名＋αで運営可能。 固定費がほぼ発生しないため、高利益率を維持しています。 ◎ 未経験からでも再現可能 現運営者も人材業界未経験からスタート。 ノウハウを引き継ぐことで、異業種からでも展開可能です。 ◎ 高単価マネタイズモデル ・案件成約時の手数料収益 ・正社員化時の紹介フィー（理論年収の20～30%） 単発＋大型報酬の二軸収益モデル ◎ 拡張性が非常に高い 現在の職種に加え、以下への展開が可能 営業 / 事務 / 秘書 クリエイティブ職 その他副業案件 ジャンル追加＝売上増に直結 ◎ 引継ぎ・サポート充実 ・運営ノウハウの共有 ・一定期間の運用サポート ・技術面の長期支援も相談可能 👉 ITが苦手でも安心して運営可能 ■運営体制 ・運営人数：1〜1.3名（副業レベル） ・業歴：6期目 ■財務情報（年次） ・売上：160万円〜820万円 ・営業利益：ほぼ同額（仕入・外注ほぼなし） ・人件費：現在は外注していないため0円 ・広告費：SNS中心（自社＋インフルエンサー活用で低コスト運用）

事業の整理・集中のため