Listed: 2026/05/25
(Vietnam) Surpassed 200,000 registered users!! A talent matching service with a long-term customer-retention strategy
オンラインRecruitment / Career Change
Business description
A share transfer deal for a job platform business specialized in students and young people, originating in Vietnam.
Since its founding in 2021, the company has operated a job matching service via a mobile app and the web, targeting students, part-time job seekers, young working adults, and foreign workers. It has already acquired more than 200,000 users and is a startup with significant room for growth.
One of its biggest features is a customer-retention strategy (a loyal-user development model) of "bringing in users from their student days and having them continue to use the service through later job changes and career advancement."
Until 2026, the service is offered free to both job seekers and recruiters for brand awareness, so there is no revenue yet, but it is acquiring users. (There is no interest-bearing debt. It is operated with the founder's own funds.)
Machine translated from the original Japanese listing. View original (Japanese)
Monthly revenue
15万円
Monthly operating profit
-112万円
Annual yield
-68.9%
Monthly page views
0
Monthly unique users
0
Number of members
－
Email reach
－
Number of products
－
Server maintenance cost
－
Cost of goods / procurement
－
Advertising / promotion expenses
－
Labor costs
－
Other
－
Total operating cost
127万円
Operation start date
-
Site operation tasks (description)
-
Site operation tasks (hours/month)
-
Reason for sale
事業拡大のため
Preferred buyer
同じビジョンをもち、一緒にベトナムで事業をスケール化する気持ちがある企業に伴走していただきたいです。
Listing plan
仲介プラン
Questions for buyers
-
Assets to be transferred
-
Other comments
◆強み
①若者に特化した求人プラットフォームとして、巨大な若年人口市場における囲い込み戦略をとっており、すでにユーザー基盤を確立しています。Z世代のUI/UXを意識した開発を続け、長期的な成長ポテンシャルを確保有しております。
②有利子負債はありません。創業者の自己資金で運営しております。
③外部資本が入ることを想定して、財務資料は会計監査済みです。高い透明性をもって取引したい優良企業です。
Selling points
・ユーザー基盤：現時点20万人、月間1万人以上の新規流入
・囲い込み戦略：学生時代から当サービスを利用 → 卒業後も転職・キャリア形成で継続利用 → 「生涯にわたるキャリアパートナー」としてロイヤルユーザーを育成
・Z世代が使いやすい機能機能：AIマッチング、アプリ内の電話・ビデオ面談、面接スケジュール管理、資格・証明書認証、キャリア診断など独自機能を多数搭載
・ターゲット層：大学生・専門学生、若手社会人、フリーター、外国人労働者
・実績：2023年の応募実績 11,000件、求人応募5,000件超
・差別化：若年層に特化したUI/UX、AIによる適職診断とスコア化、SNS連動型サービス
・シナジー：日本企業の現地採用・インターン獲得チャネルとして有効
Asking price¥19.6M