自社ブランドのアパレル製造・販売の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·アパレル小売アパレル
従業員数 社員なし
1億5000万円~
30日以上前
ウィスキー、ジンなどの製造販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·飲食料品製造
10億円~
30日以上前
ベトナムのカーテン等の製造卸売会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·家具
従業員数 100名以上
12億6000万円~
30日以上前
【京都】茶卸・茶加工品製造販売の事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·飲食料品製造飲食料品卸飲食料品小売
従業員数 10〜49名
1億400万円
30日以上前
【事業承継案件】企画開発から開発製造まで担う包装資材会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·包装
従業員数 5〜9名
1億円~
30日以上前
大～小まで様々な特殊バネの製造の事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·金属部品その他金属等加工その他製造（金属
従業員数 10〜49名
1億円~2億円
30日以上前
【従業員・取引先継続】特許製品保有の光学機器製造販売会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·その他製造（機械
従業員数 5〜9名
2億8000万円
30日以上前
★健康食品製造会社（OEM可）の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東海·化粧品
従業員数 10〜49名
3億円
30日以上前
【沖縄・中南部】沖縄土産品卸・菓子製造の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州地方·その他飲食店雑貨小売
従業員数 10〜49名
3億3000万円
30日以上前
【年商20億/業界トップクラス】電化製品の製造及び販売会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·電子機器卸家具
従業員数 100名以上
5億円~
30日以上前
【中部・東海地区】金型の企画・設計・製造・メンテナンス業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中部地方·金属切削加工製缶板金その他金属等加工
従業員数 5〜9名
1億2000万円~1億5000万円
30日以上前
日本酒及びビール製造販売／ビアホール型レストラン運営企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中部地方·洋食レストラン飲食料品卸飲食料品製造
従業員数 10〜49名
5億円
30日以上前
岡山県の日本酒・甘酒の製造販売会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·中国地方·飲食料品製造
従業員数 10〜49名
2億5000万円
30日以上前
【数千社との取引実績有！】スイーツ製造販売（OEM）の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州・沖縄·ベーカリー
従業員数 50〜99名
9億円~10億円
30日以上前
【関東/大手受注多数】営業利益3000万円/パン製造会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·飲食料品製造
従業員数 50〜99名
1億円~
30日以上前
【ハワイ/黒字】デザートの製造、卸、販売事業・ビザ取得可能大の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·ベーカリー
3億円
30日以上前
【コロナ禍でも売上好調】麺類の製造・販売の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·飲食料品製造
従業員数 10〜49名
1億5000万円~2億円
30日以上前
【営業黒字3000万円超／自走可能】各種精密模型製造会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·近畿地方·その他製造（機械
従業員数 10〜49名
2億5000万円~3億円
30日以上前
【事業譲渡・東日本】独自技術を用いた冷凍食品開発製造卸の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·飲食料品製造飲食料品卸
1億8000万円~6億円
30日以上前
【30万人の顧客リスト有】カードゲーム関連商品の製造販売会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·娯楽
従業員数 10〜49名
6億円~
30日以上前
スピードM&A30日以上前
自社ブランドのアパレル製造・販売の事業承継・M&A案件
関東地方アパレル小売アパレル従業員数 社員なし
公募価格
1億5000万円~
事業概要
自社のフィットネスアパレルブランドの製造、販売、運営 代表がSNS総フォロワー約90万人いるため広告費なしで、売り上げをあげています。 カスタマー、発送業務、倉庫なども基本的に外注で仕組み化してあるため誰でも業務を扱えるようになってます。
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 譲渡対象資産
- WEB SITE,ブランドのINSTAGRAM3万人以上、過去に商品を購入した顧客リスト2.5万件以上 企業の積立保険など。
- 事業概要
- 自社のフィットネスアパレルブランドの製造、販売、運営 代表がSNS総フォロワー約90万人いるため広告費なしで、売り上げをあげています。 カスタマー、発送業務、倉庫なども基本的に外注で仕組み化してあるため誰でも業務を扱えるようになってます。
- 従業員数
- 社員なし
- 譲渡理由
- 会社・事業の成長のため
- 案件概要補足
- いち早く事業をスケールしたいため即譲渡希望、譲渡後もロックアップ可能、応相談。