従業員数｜構成: 現在従業員13名。1名チーフ社員が料理長、他2名は男性パート社員。他6〜7名は女性パート社員。（常時勤務で8名くらい）従業員はほぼ辞めない。最長年者は6年前のオープン時から勤務。
顧客層｜顧客の特徴: 公共事業社内社員のみ（一般開放はしていません）
製品・サービス｜差別化ポイント: 営業時間／11:00〜18:30（19:00）日曜・祝日休み。施設周辺に飲食店はほぼなし。勤務している従業員は、お弁当か、コンビニか、社員食堂を利用している。
経営者について: 現在68歳、男性。大手飲食メーカーに30年以上勤務した実績もあり、「きちんとしている」印象。裏はなく、シンプルに引退したいという感じ。もしこの事業を拡大したい場合は、今までのノウハウ（企画書一式）を全て継承し、具体的に他店舗へ提案するまでのアドバイスも可能とのこと。彼曰く、「公共事業社の食堂は、はっきり言ってまずい。ウチは食品・調理方法と、提案企画書が優位性高いので、入札できることが多い。」とのこと。多店舗展開により、利益アップは可能です。
その他会社情報: 求人に関して／好立地と公共事業所内食堂というイメージもあってか、基本的にハローワークでの人材確保に成功している。数年間で求人誌を出したことはわずか1〜2回。人材募集する場合はチーフ社員が行い、余裕があるときは最終的にオーナーも顔合わせしている。・現在オーナーは月2〜3回食堂に顔を出しているが、特に問題なく循環している為業務はない。
従業員数｜構成: 現在従業員13名。1名チーフ社員が料理長、他2名は男性パート社員。他6〜7名は女性パート社員。（常時勤務で8名くらい）従業員はほぼ辞めない。最長年者は6年前のオープン時から勤務。
顧客層｜顧客の特徴: 公共事業社内社員のみ（一般開放はしていません）
製品・サービス｜差別化ポイント: 営業時間／11:00〜18:30（19:00）日曜・祝日休み。施設周辺に飲食店はほぼなし。勤務している従業員は、お弁当か、コンビニか、社員食堂を利用している。
経営者について: 現在68歳、男性。大手飲食メーカーに30年以上勤務した実績もあり、「きちんとしている」印象。裏はなく、シンプルに引退したいという感じ。もしこの事業を拡大したい場合は、今までのノウハウ（企画書一式）を全て継承し、具体的に他店舗へ提案するまでのアドバイスも可能とのこと。彼曰く、「公共事業社の食堂は、はっきり言ってまずい。ウチは食品・調理方法と、提案企画書が優位性高いので、入札できることが多い。」とのこと。多店舗展開により、利益アップは可能です。
その他会社情報: 求人に関して／好立地と公共事業所内食堂というイメージもあってか、基本的にハローワークでの人材確保に成功している。数年間で求人誌を出したことはわずか1〜2回。人材募集する場合はチーフ社員が行い、余裕があるときは最終的にオーナーも顔合わせしている。・現在オーナーは月2〜3回食堂に顔を出しているが、特に問題なく循環している為業務はない。
売却希望額: 1000万円〜1500万円（応相談）
譲渡理由: 経営者の引退による事業承継

「飲食」のM&A案件

埼玉県内公共事業社内社員食堂

【沖縄・中部】飲食業（食堂・弁当販売）の事業承継・M&A案件

【簡易オペレーション×オーナーサポート】で新規参入可〇な関西の飲食事業

【沖縄・中部】飲食業（Bar・飲食店）の事業承継・M&A案件

唐揚げ店／スモールスタートに最適！

【 複数メディア掲載！】ご当地グルメ×モール集客で黒字運営◎

沖縄ダイニングバー

【簡易オペレーション×オーナーサポート】で新規参入可〇な関西の飲食事業

【黒字】ベトナムの中部レストラン3店舗の事業承継・M&A案件

【有名飲食店との取引あり】お米の小売業の事業承継・M&A案件

簡易オペ×オーナーサポートで新規参入可な関西の飲食事業の事業承継・M&A案件

【モール集客/黒字運営/複数メディア掲載】ご当地グルメ飲食店の事業承継・M&A案件

【自走可能】神奈川県武蔵小杉駅徒歩圏内デリバリー型飲食店の事業承継・M&A案件

【大幅黒字/メディア露出多数】FCも展開するオムライス専門店の事業承継・M&A案件

都内主要駅徒歩1分のヨーロッパ料理店の事業承継・M&A案件

【複数メディア掲載！】ご当地グルメ×モール集客で黒字運営◎

フルーツサンド専門店の経営(愛知県、事業譲渡)

【駅前で好立地】ピザとワインで大人気のイタリアンバルの事業譲渡

【ゴーストキッチンでオンライン販売】テキサスの人気クッキー店の事業承継・M&A案件

【食品製造工場あり】県でも有名なお土産の製造販売の事業承継・M&A案件

埼玉県内公共事業社内社員食堂

事業概要

案件情報

【複数メディア掲載！】ご当地グルメ×モール集客で黒字運営◎