自社ブランドを展開する飲食店舗運営企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·焼肉
従業員数 100名以上
2億5000万円~
30日以上前
創業38年・レビュー累計26,000件超|日本製布ナプキン専門D2Cブランド(売上+64%成長中)
M&A CLOUD·近畿·ファッション
従業員数 〜5人売上高 3,000万円〜5,000万円
応相談
30日以上前
高利益型のアパレル通販ブランド運営。日本でも稀なティール組織とフロー型組織。
M&A CLOUD·近畿·ファッション
従業員数 100人〜300人売上高 10億円〜30億円
応相談
30日以上前
大型IPライセンス事業|販売権・大型IP交渉案件・D2Cブランド譲渡・営業支援付き
M&A CLOUD·関東·ファッション
従業員数 〜5人売上高 5,000万円〜1億円
応相談
27日前
【関西】自社ブランド保有_関西地方の老舗生活用品製造業(石鹸・洗浄剤)
M&A総研·近畿·ものづくり
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【提携アドバイザー担当】【ハワイ老舗ラーメン・好立地】ブランド譲渡or造作譲渡どちらでも可
M&A CLOUD·海外·飲食店
従業員数 〜5人売上高 5,000万円〜1億円
応相談
30日以上前
高品質ブランド牛×個室設計|高単価焼肉店事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東地方·焼肉
2800万円~
30日以上前
【事業譲渡案件】宮崎県ブランド品、貴金属、家電、農機具の中古品売買業
BizMa·九州・沖縄·商社
2,000~2,999万円
30日以上前
月間平均PV10万、WI-Fiや光回線などの各種ブランドを比較検討するアフィリエイトサイト
M&A CLOUD·関東·IT
従業員数 〜5人売上高 300万円〜500万円
応相談
30日以上前
SNSで集客!丸7年愛される、女性向け下着ECブランド(東京都、事業譲渡)
マープ·関東地方·IT
1,000万円〜3,000万円
30日以上前
【稀少/営業利益3期連続で増益】食用ブランド鳥の飼育・加工販売@首都圏
M&A総研·関東・甲信越·ものづくり
従業員数 20人以下
応相談
30日以上前
【提携アドバイザー担当】[7ヘクタール超えの土地でブランド和牛を肥育]A5ランクの品質を維持
M&A CLOUD·近畿·農業
従業員数 〜5人売上高 1億円〜3億円
応相談
30日以上前
【累計売上3.3億円】女性向けフェムケアEC事業|顧客基盤・ブランド資産を承継可能
M&A CLOUD·関東·美容
従業員数 〜5人売上高 1,000万円〜3,000万円
応相談
30日以上前
「オーガニックの美容ヘアケアブランド」プロのスタイリストが繰り返し試験を行い商品化されたブランドです
M&A CLOUD·中部·美容
従業員数 10人〜30人売上高 500万円〜1,000万円
応相談
30日以上前
【自社ブランド有】ベビー服(子供服)の企画販売業(卸・小売)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東海·アパレル
従業員数 10〜49名
3000万円~
30日以上前
大型IPライセンス事業|販売権・大型IP交渉案件・D2Cブランド譲渡・営業支援付き
M&A NAVIGATOR·関東地方·卸売業・小売業
6,000万円
22日前
【提携アドバイザー担当】自社ブランドと直営サロンを統合運営する美容事業の譲渡
M&A CLOUD·関東·美容
従業員数 5人〜10人売上高 3,000万円〜5,000万円
応相談
30日以上前
【ブランドと若手人材の引継可】札幌の3つの介護関連施設の事業譲渡
M&A NAVIGATOR·北海道地方·医療・介護・福祉関連
1億6,000万円
30日以上前
【自社ブランド米保有/ECサイト販売あり】財務内容良好の北陸地方の米卸業
M&A総研·中部・北陸·商社
従業員数 10人以下
応相談
30日以上前
【海外ブランド5社・独占権あり】輸入卸・EC販売会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·雑貨小売商社雑貨卸
従業員数 社員なし
1億5000万円~
30日以上前
スピードM&A30日以上前
自社ブランドを展開する飲食店舗運営企業の事業承継・M&A案件
関西焼肉従業員数 100名以上
公募価格
2億5000万円~
事業概要
・2種類の自社ブランドを好立地な地域にて4 店舗運営 ・粗利率の意識を強く持ち、メニュー見直しなどを通して高い粗利率を維持している ・店長教育は徹底しており、自走可能な体制が整っている
案件情報
- スピードM&A手数料
- ご成約時にスピードM&A手数料のお支払いが発生します ※別途、仲介会社に支払う仲介手数料が発生する場合があります
- 案件掲載者
- 仲介
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 事業概要
- ・2種類の自社ブランドを好立地な地域にて4 店舗運営 ・粗利率の意識を強く持ち、メニュー見直しなどを通して高い粗利率を維持している ・店長教育は徹底しており、自走可能な体制が整っている
- 従業員数
- 100名以上
- 譲渡理由
- 後継者を探している(事業承継)