業界特化型損害保険・生命保険代理店の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·保険代理店
従業員数 10〜49名
3億円~5億円
30日以上前
投資アナリスト・クオンツAIロボット開発販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·ソフトウェア自社開発AI
1億円~
30日以上前
【大阪】レディースアパレルブランドの実店舗&EC販売事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関西·アパレル卸
1億円
30日以上前
【事業譲渡】有名温泉地の自然豊かな場所に佇むカフェレストランの事業承継・M&A案件
スピードM&A·神奈川県·洋食レストランカフェ
2億円~
30日以上前
ベトナム・ハノイの建物管理運営会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·不動産管理ビルメンテナンス
従業員数 50〜99名
2億1600万円~
30日以上前
小規模で高収益の都内バー店舗事業(2店舗)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·居酒屋
1億5000万円~2億円
30日以上前
グローバル展開可・半年で3万ユーザー獲得のグルメスマホアプリの事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·WEBサービススマホアプリソフトウェア自社開発
従業員数 1〜4名
1億円~1億2000万円
30日以上前
【有名温泉地・不動産付】庭付きのカフェレストランの事業承継・M&A案件
スピードM&A·神奈川県·洋食レストランカフェ
2億5000万円~25億円
30日以上前
国定公園内の源泉掛け流し旅館の事業承継・M&A案件
スピードM&A·岐阜県·ホテル
1億円~2億5000万円
30日以上前
【23区内】収益不動産1棟保有会社の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·収益不動産
2億円~5億円
30日以上前
ベトナム国内で人気の若者向けファッションアパレル企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·ECサイトアパレル小売
従業員数 10〜49名
2億1000万円~
30日以上前
【調整後EBITDA約3,500万円】自動車販売業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·九州・沖縄·中古車
従業員数 5〜9名
1億円~2億円
30日以上前
【売上10億円超/黒字】スタートアップ向け人材派遣企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·人材派遣
従業員数 10〜49名
5億円~
30日以上前
ベトナムのCRM分野-PC及びアプリを提供するベトナム企業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·海外·Saas
従業員数 50〜99名
1億4700万円~
30日以上前
【都心一等地・高収益・設備投資済み】美容クリニック1院の事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東京都·医院
3億5000万円~
24日前
【東日本】訪問看護・介護を軸に、地域に密着したサービス事業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·訪問系サービス(看護
9億円~
30日以上前
【黒字・無借金】物流業界やコールセンター等への人材派遣業の事業承継・M&A案件
スピードM&A·北海道·人材紹介人材派遣アウトソーシング
従業員数 100名以上
1億3500万円~
30日以上前
【許認可事業】関東の日本語学校(法務省告示校)の事業承継・M&A案件
スピードM&A·関東·日本語学校
従業員数 1〜4名
2億円~
30日以上前
【許認可事業】中部エリアの留学生向け日本語学校の事業承継・M&A案件
スピードM&A·東海·日本語学校
従業員数 10〜49名
2億円~5億円
30日以上前
【15期以上の実績】地域に根ざした介護事業所の事業承継・M&A案件
スピードM&A·大阪府·訪問系サービス(看護
2億円~5億円
30日以上前
スピードM&A30日以上前
業界特化型損害保険・生命保険代理店の事業承継・M&A案件
東京都保険代理店従業員数 10〜49名
公募価格
3億円~5億円
事業概要
・損害保険代理店 ・生命保険代理店 強み ①各営業が対象業界の専門知識を備えることで、クライアントのニーズを叶える事が可能となり、高いリピート率と紹介率を誇る。 ②採用力と教育体制。保険会社が行う研修の後、マンツーマンでOJTを行う体制が整っており、従業員の成長が早い。 ③豊富な商品数 ④損害保険代理店としては、保険会社より最高水準の評価を継続。
案件情報
- スピードM&A手数料
- 案件掲載者
- 譲渡形式
- 株式譲渡
- 譲渡対象資産
- 不動産 その他資産
- 事業概要
- ・損害保険代理店 ・生命保険代理店 強み ①各営業が対象業界の専門知識を備えることで、クライアントのニーズを叶える事が可能となり、高いリピート率と紹介率を誇る。 ②採用力と教育体制。保険会社が行う研修の後、マンツーマンでOJTを行う体制が整っており、従業員の成長が早い。 ③豊富な商品数 ④損害保険代理店としては、保険会社より最高水準の評価を継続。
- 従業員数
- 10〜49名
- 譲渡理由
- 新しい事業を立ち上げるため
- 案件概要補足
- 1~2年以内に譲渡を検討しており、代表はご勇退予定です。 次期代表(現社長)は継続をご希望です。